劳务派遣工资还发放哪些事项
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劳务派遣工资由用工企业把钱打到派遣公司财务帐上,然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。劳务派遣是...
劳务派遣工资发放步骤是什么
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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如何发放劳务派遣工资
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所...
的工资可以开劳务派遣发放工资的证明吗
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劳务派遣工的收入证明用人单位能开。但劳务派遣工的工作证明应该是派遣单位开具,即与劳务派遣工签劳动合同...
谁要发劳务派遣员工的工资?
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劳务派遣员工工资由劳务派遣单位按月支付,在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...
不明白,就问一问
劳务派遣工哪方发放工资,律师怎么看
退休工资谁发放
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劳务派遣有五险一金吗
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准
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劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者...
劳务派遣工资发放步骤是什么
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所...
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劳务派遣工工伤算派遣方的吗
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劳务派遣工工伤算派遣方。对于劳务派遣公司来说,由于派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害。...
工资是劳务派遣公司发吗?
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是。虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给...
劳务派遣工生育津贴发放标准
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根据我国劳动合同法规定,劳务派遣工作人员与普通职工想用同等的福利待遇,所以劳务派遣工作人员的生育津贴...
工厂停工停产工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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劳务派遣工资与工资不同该如何发放?
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在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话,可以先和单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用...
劳务派遣员工患病期间工资能否发放
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劳动者在新单位工作未满1年被劳务派遣,在派遣单位干够半年中患病休假2月工资被停发,不合法,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的
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劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后,由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的,并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳...
劳务派遣可以直接发发工资吗?
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可以,在劳务派遣关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的工资发放形式,既可以约定由用工单...
劳务派遣工工资如何发放,具体的规定是什么
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劳务派遣工的工资,应当按照劳务派遣协议的约定,按期足额发放。如果派遣单位拖欠劳动者的工资的,劳动者可...
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工伤工资发放标准是怎样
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣工资发的问题
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1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单...
派遣劳务怎么不发工资
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劳务派遣不发工资可以告劳务派遣单位和用工单位。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第九十二条规定,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...
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劳务派遣是按月开发工资吗?
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是按月支付的; 劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
男员工陪产假工资发放标准
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劳务派遣公司的工资福利如何发放
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(1)《》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)《劳动法》第六十一条规定:单位跨地...
劳务派遣工发生工伤怎么办劳务派遣工工伤赔偿
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通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法支付相应的费用,未参加工伤保险的,由劳务...