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劳动法未满16周岁可以上班吗

2024-05-01 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据法律法规，满15岁但尚未达到法定成年年龄（即16岁）的人士，除了在艺术创作、体育竞技及特种工艺制造等领域内从事相关职业外，原则上禁止打工。因此，用人单位不得雇佣这部分年龄段的未成年劳动者。但是对于满足特定条件且遵循国家相关法令规定进行严格审批流程，确保保障未成年人受教育权利的文艺、体育以及特种工艺单位而言，招聘未满16周岁的未成年人则是允许的。 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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