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可以,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情...
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可以雇佣,但法律上对未成年工有特殊保护规定,对用人单位的用工限制较多,建议最好是雇佣成年人,如一定要雇佣未成年工,建议在劳动合同中将相关事宜约定明确。
根据民法总则的规定,自然人的出生时间以出生证明记载的时间为准;没有出生证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
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