公司解除无固定期限劳动合同应该如何赔偿

无固定期限合同解除赔偿应该交给公司吗

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公司单方面解除无固定期限合同，如果是因劳动者有过错的情况下解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。 如果是无过失性辞退、经济性裁员，那么单位需要向劳动者支付经济补偿。，如果是违法解除劳动合同的，要按照经济...

无固定期限劳动合同，公司是否应当解除劳动合同?

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1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 （1）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...

企业应该如何解除固定期限劳动合同？

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企业解除固定期限劳动合同要符合的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他...

无固定期限劳动合同法律上怎么规定解除之后公司应该赔偿

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无限期解除劳动合同赔偿取决于具体情况 1、如果单位解聘员工，应该劳动者经济补偿金。经济补偿是根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资的基准向劳动者支付的6个月以上不到1年的情况下，按1年计算...

如何解除劳动合同解除无固定期限劳动合同的误区

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人们对于解除无固定期限劳动合同的误区在于：认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。 　　按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同是可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除： 1、...

劳动合同期间解除公司应该如何赔偿

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1.劳动合同到期，叫终止合同。本人提出终止合同的，公司不用支付经济补偿金。公司提出的，须支付经济补偿金，按工作一年支付1个月计算（本人前12个月平均工资），不足半年算半个月。 2.劳动合同未到期，公司...

无固定期限劳动合同，该怎么解除

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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。 当法律规定的...

如何赔偿单位解除无固定期限劳动合同的情形？

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无固定期限劳动合同解除赔偿标准，要看具体解除情形来决定赔偿标准。...

如何解除无固定期限合同并要求赔偿无固定期

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一般是按照每工作一年支付两个月工资的标准来支付经济赔偿金。...

无固定期限劳动合同解除赔偿子倒闭,母公司还在,

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如果是母子公司的形式，母子公司均为具有独立人格的公司法人。子公司破产或解散原则上与母公司无关，劳动者不能向母公司主张权利。...