公司应知应会员工职业规范是干什么的
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公司应知应会员工职业规范: 一、认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。 二、禁止参与可能导致...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司辞退员工员工应该有那些赔偿,有哪些规定
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问题解答:根据国家相关法律法当中规定的内容可以得知,公司辞退员工员工应该得到以下补偿:首先用人单位违...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司应了解员工的职业规范有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询传媒公司经营范围有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询公司员工离职表规范范文
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当员工想到离职的那一刻,我们应该要知道不是说走就能马上走的,试用期员工提前三天,转正员工是需要提前一个月申请的,因为工作需要人对接,一大堆的离职手续办理等等。以下就是公司员工离职表模板。 公司员工离职...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工职业规范是什么
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(一)认同公司精神及宗旨,践行公司核心经营管理理念。公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员要补偿职工吗,有哪些规定
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裁员属于法律规定应当补偿的情形。具体含义如下: 1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司应了解员工的职业规范有哪些,律师怎么看
公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工到公司入职规定有哪些?
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公司入职规定有入职员工填写《员工登记表》,表中应当载明员工个人详细信息,确切联系、通讯方式。入职员工在其个人提供的个人简历、学历证书复印件等求职资料上注明“与原件相符且与实际情形相符”并签署本人姓名等...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司管理人员的行为应遵循哪些规范规范以及对企业决策的作用有哪些
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会计人员行为的基本要求有:1、做好企业当前经营和长期规划的经济前景预测。一个企业只有对当前和长远目标作出客观的预测,才能为企业决策者提供第一手信息。管理会计要对企业经济规模、投入产出、现金流量、市场调...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司应了解员工的职业规范有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司能随意解雇员工吗,有哪些规定
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公司不能随意解雇员工。如果公司违法解雇员工的,要向其支付赔偿金。但如果员工有在试用期间被证明不符合录...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工辞职的规定有哪些
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一、员工辞职的规定有哪些 1、员工辞职的规定如下: (1)男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职需要公司批准吗,有哪些规定
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员工辞职,若是与用人单位协商的,一般需要公司批准;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询户口本上职业有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司应了解员工的职业规范有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司得了职业禁忌症,公司和员工解除合同,员工应得到什么补偿
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1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了; 2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工应该注意的问题有哪些?
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1,写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工规范的职权有哪些
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1、在职代会上有选举权、被选举权和表决权; 2、有权参加职代会及其工作机构对企业执行职代会决议和提案落实情况进行检查,有权参加对企业行政领导人员的质询; 3、因参加职代会组织的各项活动占用生产或工作时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以拒绝员工辞职吗,有哪些规定
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公司与员工协商一致解除劳动合同时,可以拒绝员工辞职;但员工提前三十日以书面形式通知公司(在试用期内提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们公司要倒闭了,企业员工主动离职有哪些补贴?
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劳动者按上述第一、二项规定解除合同,没有经济补偿;按第三项规定解除合同,用人单位应当按劳动者本单位工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询独资公司的种类有哪些
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制的规定对公司员工有哪些
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在竞业限制的有效期内,如果员工按约定履行了竞业限制业务的,公司需要补偿员工。补偿金按照双方约定的数额来支付;但如果员工没有履行的,则公司无需补偿员工,并可要求员工支付违约金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>物业公司具体有哪些职责范围
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,物业公司是属于服务型公司,其主要职责是通过对物业的管理和提供的多种服务,为业主和租户创造一个舒适、方便、安全、幽雅的工作和居住环境。具体管理内容如下: 1、物业管理安全。物业公司应当采取各种措施,保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司应了解员工的职业规范有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司法规范了哪些内容
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公司法是规范公司行为的基本法律,公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的解散赔偿范围有哪些,解散员工在公司的工资
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单位遣散员工应当依照如下规定支付费用。1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工有职业病公司应该赔偿多少
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劳动者患职业病且被认定为工伤的,公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费,同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二...
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