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带薪年假怎么算

2022-04-12 827人已浏览
  • 赵飞律师

    赵飞律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：442

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专业分析
带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》第三条的规定进行工资计算。工作满一年不满十年的，年休假5天。满10年不满20年的，年休假期为10天，满20年的，年休假为15天。其中国家法定节假日和休息日不计入年假。国家的法律规定没有规定说明是按照职工在本单位的累计工作年限，这里的“职工累计工作”指的是职工进入社会工作的总和的工作年限，不应该分开计算。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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