试用期未签合同受伤如何申请工伤认定
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首先,未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资;其次,劳动在试用期内受伤的,即使单位未缴纳工伤保...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤未签合同下班后猝死是否认定为工伤
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没签合同的工人在下班的过程中猝死的,如果形成了事实劳动关系的,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签合同如何认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询未签劳动合同受伤如何认定工伤
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虽然未签订劳动合同,但是只要证明存在事实上的劳动关系就可以认定为工伤。就事实劳动关系应当从以下方面收集证据:1、记载有劳动者名字的文件,如工作证、服务证、考勤表等;2、工作中第三方留存有本人姓名的资料...
山东在线咨询顾问团咨询我>>如何认定工伤和视同工伤
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可以认定为工伤情况:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤未按时申报如何做工伤认定
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职工发生工伤,用人单位未按时申报,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签合同如何认定工伤,律师怎么看
未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同到期未续签工伤如何认定?
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劳动合同到期后未续签,其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。 工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>到底该如何认定工伤双方未签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签合同如何认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同诈骗未遂如何认定
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合同诈骗未遂认定如下:合同诈骗未遂是指犯罪人开始实施诈骗,诱骗对方签订并履行合同后,未能实际骗取对方...
段兰律师| ,5年经验 咨询我>>合同到期未续签劳动关系如何认定
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合同到期未续签劳动关系的认定方式: 1、若劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到未签合同如何认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳合同工伤认定需要如何来申请呢?
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只要认定是劳动关系,处理程序和一般的工伤程序是一样的。如果单位不承认是劳动关系就要去劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以去起诉。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订合同怎么认定工伤
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同如何认定
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同员工发生工伤后如何申请工伤赔偿
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未签合同员工发生工伤,申请工伤赔偿可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:考勤记录;工资支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签施工合同如何计价
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未签施工合同可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准计价,或者按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修纠纷未签合同如何起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询上下班途中工伤如何认定
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询没签劳务合同如何认定工伤
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(1)只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。 (2)不签订劳动合同是严重违反了《劳动法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同职工遭受职业伤害能够认定工伤吗未签劳动合同是否认定工伤
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未签合同职工遭受职业伤害的,能够认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签合同如何认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>阴阳合同效力如何认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询未签劳动合同能认定工伤吗?
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未签订劳动合同的,可以确定劳动关系的,可以申请认定工伤。根据我国有关法律法规,工伤认定申请应当提交与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中,领取工资证明、工友或同事的书面证明、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤未签劳动合同怎么认定
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未签订合同但有下列证明用人单位与劳动者有劳动关系的,可以申请工伤认定:考勤记录;缴纳各种社会保险费的记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的招聘记录;其他劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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