离职和辞职有什么区别,哪种情形更好些
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辞职会更更好一些,离职和辞职的区别具体如下: 1、离职范围更广,包含辞职,离职就是离开现有的职位。公...
员工主动离职没有工资呢?辞职和离职有哪些区别呢?
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在...
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辞职和辞退有什么区别
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免职和撤职有什么区别
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自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
辞职和离职有哪些不同
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辞职和离职的区别如下: (1)运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而...
被迫离职和主动辞职是否有区别?
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有,被迫离职有补偿。 主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单...
不明白,就问一问
离职和辞职的区别都有哪些,律师怎么看
个体交的社保和职工社保有啥区别
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玩忽职守与渎职罪的区别
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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主动离职与辞职都有哪些区别的啊,二者有哪些不一样?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主...
孕妇离职离职和辞退的区别
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辞职、离职和辞退的区别如下: 1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 2、辞职,只是离职方式的一种。 3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人...
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离职申请和辞职申请有区别吗,区别多大呢?
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1、办理手续时,支付经济补偿金不同辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者...
失职罪和渎职罪有哪些区别
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失职罪和渎职罪的区别只是用法不同: 1、渎职罪是分章节的总称,渎职罪是一种类型罪名。是指国家机关工作...
辞职和自离的区别是怎样的,具体规定有哪些
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辞职和自离的区别是: 1、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是...
滥用职权罪和徇私枉法罪的区别
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管制和拘役的区别有哪些方面
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遇到离职和辞职的区别都有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职没有工资呢?辞职和离职有哪些区别呢?
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离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位...
怎么区别离职和辞职啊?
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1、流程不同。是经过本人申请,领导审查批准之后与用人单位解除劳动关系。而旷工离职是自动离职,不经过任何申请。2、结果不同。辞职有两种情况,一种情况是因用人单位违反损害劳动者权益而提出辞职,用人单位不仅...
正常离职和强行离职都有些什么区别
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
辞呈和辞职报告的区别
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辞呈和辞职报告的区别如下: 1、辞职申请,是劳动者单方向公司提出要求解除劳动合同的申请,并期望公司能...
解除劳动合同与辞职和自动离职三者有哪些区别
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解除劳动合同与辞职和自动离职的区别:1.运用主体不同。辞职、自动离职(又称自离职)是指劳动者解除与用...
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看守所和拘留所的区别有哪些
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刑事拘留和逮捕的区别有哪些
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辞职和自由离职区别主要在哪?
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两者有区别。 辞职申请时需要审批的,如果领导审批不同意,你还是需要继续(比如已转正)呆一个月。 而如果你想要主动离职,一个月后离开工作岗位,写辞职报告即可,最好把标题变为辞职通知书。通知是不需要审批的...
企业离职分为辞职和辞退,他们的区别是哪些呢
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辞退是单位主动和你解除劳动关系。辞职是你主动和单位解除劳动关系。 那如果是单位主动和你解除劳动关系,单位要做出补偿的。 那如果是你主动和单位解除劳动关系,单位就不需要在做出补偿了。 那如果说你是因为受...
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试用期内辞职和自动离职有区别吗?
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试用期自动离职与辞职是有一定区别的。自动离职一般指的是未向用人单位通知,劳动者自己就私自解除劳动合同...
公司吊销和注销的区别有哪些
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职工辞职和强迫员工离职有何区别?
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公司强迫员工辞职,那么要支付双倍的经济补偿,不然,劳动者及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。...
怎么区别辞职和自动离职?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因未准或要求未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均...