连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
怎么算满10年工龄
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理...
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怎么补办临时工工龄手续
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合同满三年后不给续签怎么办
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工龄10年多职工不续签要离职有多少赔偿
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
下岗职工工龄不足10年怎么办
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女55岁退休的。'依据国家的相关政策,养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可...
退休必须连续工龄满10年吗?
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缴费年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革,企业...
不明白,就问一问
10年工龄不续签怎么赔,律师怎么看
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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10年老员工能不能辞退
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3年合同到期后不续签赔几个月
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员工工龄10年员工不续签可以得到多少赔偿
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如果单位维持待遇水平或者提高待遇,员工不愿续签,公司无须支付经济补偿金。所以,如果员工提出不续签,是得不到赔偿的。...
工龄10年以后劳动合同怎么签
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您所描述的问题不甚清楚。10年的工龄,您也算一个资深员工了。其实去年12月止,旧的劳动合同已经履行届满。根据我国法律规定,您与公司可以不再签订固定期限的劳动合同,甚者不签订书面的劳动合同。可能这个是一...
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工龄10年裁员赔偿四十万
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根据我国相关法律规定,对于工龄10年裁员赔偿四十万的情形,是有可能的,对于公司裁员的赔偿标准是按劳动...
工龄10年企业职工年休假怎么算
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工作满10年年假10天。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
连续工龄未满10年可以退休吗
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连续工龄未满10年,不可以退休。职工法定退休条件如下: 1、正常退休,男年满60周岁,女管理和专业技...
未续签合同继续用工如何赔偿
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年龄不够怎么领结婚证
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工作满10年后未续签单位不给赔偿怎么办?
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合同到期后未续签,但劳动关系还在存续。主张要求赔偿10个月的双倍工资。...
工作10,不续签,要帮我交多少年,公司怎么赔偿
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。其...
以年龄大不续签合同能赔偿吗
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合同期满不续签的,可以要求公司支付经济补偿金。按工龄计算。...
工龄超过10年,裁员是否赔偿
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经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
工龄10年买断工龄是多少钱
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应...
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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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公司不和我续签合同应怎样赔偿我,工龄九年
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动...
工龄年限到了公司不续签合同
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你的情况很急,若要继续与公司保留劳动关系,则必须在12月30日之前提出要求签订无固定期限合同,否则单位可以单方终止合同。并且你需要保留相关证据。单位单方终止仅支付你从08年起的补偿金,即3个月的补偿金...
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工龄刚够10年当年年假
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十年以上工龄年假通常为10天。年休假的相关规定:《企业职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年...
工伤10级如何赔偿
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15年工龄是不是年假10天?
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
签约10年工龄能随便辞退吗
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只有《劳动合同法》42条有规定,工作满15年离退休不到5年的,不得依据《劳动合同法》40、41条解除劳动合同。无“签约十年的合同工人不能随便辞退”的规定。 无论是工作多少年的劳动者,用人单位都不能随便...