仲裁结束后是否能够确认劳动关系
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超过仲裁时效后如果对方提起抗辩的,一般不能确认劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,当事人知道...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>确定劳动关系能调解吗
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因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,可以向调解组织申请调解。除此之外,以下争议属于劳动争议:因劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动关系的确认和纠纷是否能够进行调解,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反合同纠纷能够调解吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系确认,必须依法进行调解吗
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确认可以调解劳动关系纠纷。发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>确认劳动关系是否是确认之诉?
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确认劳动关系是一项法定确认之诉,确认之诉在法院审判过程中经常用到,这行为往往发生在原告与被告之间。确...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
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因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系的确认和纠纷是否能够进行调解,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动仲裁调解书是否能够终止劳动关系?
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1、如果没有解除劳动关系的话劳动关系还是存在的; 2、如果劳动仲裁调解书可以看出已经解除劳动关系的也可以说明劳动关系已经解除了。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷调解总结中关于怎么进行劳动纠纷调解的
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实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。调解会议一般由调解委员会主任主持,参加人员是争议双方当事人或其代表,其他有关部门或个人也可以参加。 实施调解有两种结果。一是调解达成协议,这时要依...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系的确认和纠纷是否能够进行调解,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没劳动合同的农民工可否确认和解除劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些部门可以进行劳动关系确认
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年满60岁能否确认劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动关系的确认和纠纷是否能够进行调解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确定劳动关系还能调解吗?
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1,确定劳动关系可以调解。 2,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,确定劳动关系属于劳动争议,适用本法。同时,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公安机关是否能够调解合同纠纷
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合同纠纷属于民事争议,只有在涉嫌犯罪时,公安机关或者派出所才会介入处理。一般的合同纠纷通常以协商、调解、仲裁和诉讼方式解决。并且一般鼓励自行协商解决。合同纠纷属于民事纠纷,解决方式一般有: 1.当事人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动关系的确认可以调解吗
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劳动关系的确认可以调解。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,确认劳动关系属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。其次,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>进行劳动关系确认得多长时间才能发放
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当事人提起确定劳动关系的仲裁,仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于档案和劳动关系的确认问题
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劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。只有一方提供劳动,一方支付劳动报酬,才能算形成了劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离婚纠纷能够缺席判吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动关系后仲裁是否能够
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解除劳动关系后一年内仲裁是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是否能够认定是劳动关系
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临时工可以认定为劳动关系,我国法律并没有临时工这个说法,根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系的确认和纠纷是否能够进行调解,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个体工商户和劳动者是否能够形成劳动关系
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个体工商户和劳动者能够形成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动关系主体是中华人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞职能否确认解除劳动关系
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员工辞职即解除了劳动关系。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷与确认劳动关系的时效是多少
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确认劳动关系诉讼时效:劳动争议申请仲裁的时效期为。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门索要权利救助,或者对方当...
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