单位安排加班，但是未按双倍支付加班费怎样办
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遇到这种情况，先找人事部门沟通，沟通不行就到劳动局仲裁，仲裁不解决问题就到法院起诉，劳动法保护劳动者...
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不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位安排加班，但是未按双倍支付加班费怎样办
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遇到这种情况，先找人事部门沟通，沟通不行就到劳动局仲裁，仲裁不解决问题就到法院起诉，劳动法保护劳动者的合法权益。...
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用人单位支付的加班费缴税吗
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用人单位支付的加班费需要缴税。加班费计入工资总额,合并计算个人所得税。依照法律法规，下列各项个人所得...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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政府部门加班算是用人单位支付加班费吗？
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政府部门加班不需要付加班费。政府部门编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位未支付双倍加班费应该如何办啊，律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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人身损害定残后护理费如何支付
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张艺律师|
专职律师，5年经验
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加班费未支付双倍工资该怎样办呢？
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...
西藏在线咨询顾问团
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未经用人单位批准的加班费是否应该支付
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未经用人单位安排劳动者自行加班的，用人单位可以不支付加班费。 我国《劳动合同法》规定，加班由用人单位在征得劳动者同意之后安排，职工主动加班，用人单位可以不支付工资报酬和安排补休。 用人单位应当严格执行...
吉林省在线咨询顾问团
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按什么标准支付加班费单位不支付加班费要怎样办
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支付加班费的标准是： 1．平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％； 2...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司周日加班不支付双倍的工资如何办
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加班工资，应该按照你的工资（基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等货币发放的总和），折算你的日工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位安排劳动者加班的怎么支付其加班费
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《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到用人单位未支付双倍加班费应该如何办啊，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没支付双倍加班费
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劳动者一是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，二是可以依法向劳动保障监察机构投诉，三是可以依法向当地人民法院申请支付令...
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双倍工资只有在休息日安排才有双倍工资吗？用人单位应当支付加班费
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双倍工资只有在休息日安排才有双倍加班费的。安排劳动者延长工作时间的或者休息日安排劳动者工作又不能安排补休的或者法定休假日安排劳动者工作的应当支付加班费用。参考依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，...
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试用期内的加班费应该由用人单位支付吗试用期加班工资应该怎么支付
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我国《劳动法》第44条明确规定，职工正常工作外的加班，用人单位应按规定支付相应的加班工资，并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定，用人单位依法安...
山西在线咨询顾问团
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用人单位应按哪些标准支付加班工资
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用人单位应按下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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用人单位在哪些情况下要支付加班费
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用人单位要支付加班费的情况： 1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳动者加班加点而未与用人单位签订劳动合同，如何支付双倍工资补偿
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①《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日...
河南在线咨询顾问团
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如何支付用人单位拖欠劳动者加班费
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一、加班费怎样支付1、一般情况下，计算加班工资的基数应根据劳动合同中约定的工资标准确定。在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。2、用人单位应该每月进行加班...
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三班倒不存在双倍加班应该是怎样支付的呢
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
有单位应支付双倍工资吗？
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的...
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单休加班费应该如何算的，加倍吗？
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单休的话，那周六按照你们的工作，就是算是工作日了。是按工资计酬的。钱已经是算在工资里面了。但要是公司安排周日上班的话，就要支付加班工资。...
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