女职工怀孕后的法定权益有什么
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女职工怀孕后有下列法定权益: 1、女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳...
怀孕女职工不得从事哪些劳动
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女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰...
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男人出轨离婚,女方有哪些权益
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商标权人享有哪些权利
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劳动者依法享有哪些权益,劳动者享有哪些权益?用人单位有哪些权利
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根据《中护人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利:一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)三、劳动者享有休息休...
怀孕女工合同期满怎么办,怀孕女工有哪些权利
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一、怀孕女工合同期满怎么办 劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女...
怀孕女性有产检假吗?,劳动法里找不到
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一般来说,每个月可享受1天的产检假,到了怀孕第8个月时,可享受2天的产检假,怀孕9个月及以上时,享受...
不明白,就问一问
怀孕后女性享有哪些劳动权益,律师怎么看
著作权有关的权益有哪些
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受教育者享有哪些平等权利
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女方出轨怀孕是否算重婚
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怀孕有哪些禁忌女职工怀孕期间禁忌劳动?
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一、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超...
劳动法怀孕期间权利有哪些
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在劳动法中孕妇的权利有如下几点: 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、生育享受不少于九...
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女性对于孕期劳动保护有哪些规定
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女工特殊劳动保护的规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁...
妇女享包括哪些劳动权利
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(1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 ...
女方在离婚时都享有哪些权益
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女方在离婚时享有财产分割和孩子抚养的权益,也有特殊性规定。国家保护离婚妇女的财产权,夫妻共有的房屋,...
离婚后享有监护权么
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女方怀孕起诉离婚程序怎么走
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女性怀孕期犯罪规定有哪些
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孕妇犯罪在不同阶段存在不同特殊规定: 1、在采取强制措施时,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取不致发生社会危害性的,可以取保候审。对符合逮捕条件的怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以监视居住。 2、...
从劳动法中规定劳动者享有哪些权益
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《劳动法》第三条规定:劳动者享有以下权利: (1)平等就业和选择职业的权利; (2)取得劳动报酬的权利、休息休假的权利; (3)获得劳动安全卫生的保护权利; (4)接受职业技能培训的权利; (5)享受...
劳动者依法享受哪些权益
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工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益: 1、劳动者有取得劳动报酬的权利。 2、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。 3、劳动者享有休息的权利。 4、劳动者享有社会保险和福利的权利。 5、劳动者有接...
女性怀孕的劳动合同法是什么规定
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一、关于女性怀孕的劳动合同法是什么规定? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除...
国家保护女性的权益有哪些
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妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基...
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离婚时怀孕孩子男方能有抚养权吗
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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劳动者在试用期间享有哪些劳动权利,试用期内可以享有哪些劳动权益
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劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利,以及法律规...
职工怀孕有哪些内容,女职工怀孕期如何保护自己的合法权益
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
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股东享有哪些权益呢
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股东享有以下权益,具体为: 1、公司的定期分红; 2、出席或委托代理人出席股东大会行使表决权; 3、...
离婚后继父享有探望权吗
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女性怀孕后没有医保卡可以享受生育保险吗
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男职工未就业配偶生育日期在2014年7月13日之后的,符合国家和福建省计划生育政策,男职工至其未就业配偶分娩时连续缴费满12个月(含当月)的,且其未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗...
妇女在孕期的劳动法知识有哪些?妇女在孕期可以享受的劳动保护权利
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妇女在孕期的劳动法知识: 为了保护妇女的合法权益,保障女职工在生育子女时有必要的物资条件和基础,同时也为了保护下一代的身心健康,我国《劳动法》及其配套法规在保障妇女生育期间的合法权益方面构筑了较为完善...