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劳务报酬如何规定的

2022-06-17 1,905人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,718

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专业分析
劳务报酬包括： 1、劳动者的基本工资，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性； 2、劳动奖励金，指特定奖项所要求的超额劳动的数量和质量标准； 3、提成，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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