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个体户没签合同一告一个准吗

2024-04-24 11人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：933
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专业分析

在我国，针对个体户未签订合同的情况，相关法律制度如同司法武器，必不可少。对于个体户是否具备营业执照，将直接影响到其与职工之间的法律关系类型。若个体户持有的是有效的营业执照，那么他们与员工所形成的便是劳动关系。此时，用人单位必须在实际使用员工开始工作的那一刻起的一个月内，和劳动者签署合法的书面劳动合同。如若不然，劳动者便有权通过法律途径，起诉要求用人单位每一月向自己支付双倍工资补偿。反之，若是个体户并未持有有效的营业执照，那么他们与劳动者之间建立的便不是典型的劳动关系，而是更偏向于劳务或雇佣的性质。因此，在这种情况下，也就不存在书面劳动合同合法签署的问题，任何就此提起的诉讼都无法得到成功的支持。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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