劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期辞职劳动合同怎么解除
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提前三天通知单位即可解除劳动合同,向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同赔偿吗,法律是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询法律规定解除试用期劳动合同证明吗?
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新员工在试用期被解除劳动关系,那解除试用期劳动合同证明吗?应该是用人单位出具的证明,离职原因要写清楚。一般是劳动者可以在试用期提前三天告知用人单位解除合同。如果员工严重违反单位劳动纪律等不符合用人制度...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期解除劳动合同理由的规定内容是怎么样的呢
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试用期解除劳动合同理由的规定: 1、在试用期间被证明不符合录用条件可以解除劳动合同; 2、劳动者不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定哺乳期解除合同怎么赔偿
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在哺乳期,单位不得以任何理由解除劳动合同,单位解除的违法,如果女职工要求解除的则允许。哺乳期工资应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同赔偿吗,法律是怎么规定的,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>泰州劳动合同法试用期解除是怎么规定的?
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者在有以上法定事由的情况下...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动合同赔偿吗,法律是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业试用期解除劳动合同的条件是什么需要赔偿吗
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企业试用期解除劳动合同的条件如下: 1.劳动者不符合录用规定。 2.劳动者本身存在过错被辞退。 3....
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定劳动合同试用期几个月?
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法律规定,劳动合同试用期分为以下几种情况: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定解除劳动合同的补偿标准是怎样的
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解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同赔偿吗,法律是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同,法律法规关于试用期员工的规定
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1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期中解除劳动合同的,是否有法律规定解除劳动合同?
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动关系怎么赔偿,具体的法律规定是什么
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试用期被违法解除劳动关系的,因试用期最长不得超过六个月,所以劳动者最长可以获得一个月的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期中的劳动合同规定是什么
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劳动合同法规定了试用期的时间、工资和用人单位不能单方面解除合同的情形。试用期最长不能超过六个月,且同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同法对试用期的规定是什么?试用期解除劳动合同应该注意什么
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劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期解除劳动关系的怎么赔偿
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解除通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资; 2.劳动者提出离职,企业不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同赔偿吗,法律是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家劳动法律关于解除劳动合同是怎么规定的
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关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定试用期内应该怎么样解除劳动合同?
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>深圳工地劳动合同法试用期解除怎么赔偿
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深圳试用期解除劳动合同赔偿标准是根据以下行为来判断的 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个...
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