多久不上班自动劳动关系解除
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
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违法解除劳动合同补偿上限
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解除劳动合同怎么写
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多长时间不上班自动解除劳动合同
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《》及相关律法规并没有规定旷工多久劳动合同可以自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。...
解除劳动合同不能上班怎么办?
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解除劳动合同后劳动者不用去上班。解除劳动合同方法:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式...
职工解除劳动合同几天生效
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一般都是立即生效。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依...
不明白,就问一问
几天不上班自动解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同的解除和终止
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冬天不上班可以解除劳动合同吗
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如果冬天冷得无法工作,单位不采取措施提供正常的劳动条件,劳动者是可以要求解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
自离几天可以解除劳动合同?
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一般离职三天算旷工,严重违反用人单位规章制度。用人单位可以单方面解除劳动合同,具体期限由用人单位规章制度决定。劳动者解除劳动合同天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动...
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劳动合同试用期如果不想上班的可以提前几天合法解除
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我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。...
劳动局办理劳动合同解除大概需要几天
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办理解除劳动合同需要的时间一般一天内可以完成,但是不同的实际情况,需要的时间可能不同。...
自离三天合同自动解除吗
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自离三天合同自动解除,具体情况如下: 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日...
单位解除劳动合同赔偿
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被迫解除劳动合同条件
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多长时间内不上班自动解除劳动合同?
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《》及相关律法规并没有规定旷工多久劳动合同可以自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。...
一个月不上班会自动解除劳动合同吗
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一个月不上班,严重违反公司规章制度的,会自动解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
一个月不上班会自动解除劳动合同么
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【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
因喝酒上班解除劳动合同合法吗
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得看单位规章制度中是否有规定,如果有规定上班喝酒属于严重违反用人单位的规章制度的而被辞退的属于解除合...
工伤最快几天能解除劳动合同?
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《劳动合同法》规定,劳动者发生工伤后,在工伤治疗期间,或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。但双方协商...
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非法解除劳动合同认定
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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上班一天自离,上班地点还没有解除,劳动合同怎么解除?
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劳动者和用人单位建立了劳动关系,劳动者只工作了一天,劳动者自离了,没有依法办理离职手续,用人单位会以旷工的名义和劳动者解除劳动关系。劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。...
签了劳动合同上了一天班自离多久劳动合同会解除?
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没有自离这一说。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若您还在试用期的,提前三日通知用人...
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未解除劳动合同但一直没上班
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未解除劳动合同但一直没上班属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位是可以当面解除劳动合同并且无...
解除劳动合同赔偿标准
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劳动合同几年自动解除
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1、不存在几年自动解除的规定,但在到期后可以解除,劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同,到期后如果用人单位不提出续签劳动合同,劳动合同到期后即止,用人单位需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。...
一般旷工几天会自动解除劳动合同
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无故旷工多久劳动合同自动解除,取决于用人单位的规章制度。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (...