离职用什么理由好
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既然想离职,还不如大大方方的说出来真实的原因,说出来一个谎言总要用一个又一个的谎言来圆谎,会很累...
工伤后什么时间离职好?
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工伤后劳动者想主动离职的,可以等到劳动能力鉴定结论作出后。因为劳动者经鉴定为5至10级伤残的,离职由...
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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离职用什么理由好
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既然想离职,还不如大大方方的说出来真实的原因,说出来一个谎言总要用一个又一个的谎言来圆谎,会很累...
员工离职后什么时候发工资,辞职后什么时候发
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关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资...
员工离职一般是什么时候停社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂...
不明白,就问一问
我是工伤人员,离职的时候理由写什么好?,律师怎么看
我国现行宪法是什么时候制定的
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员工离职当月社保怎么处理
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员工突然离职工资怎么算
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辞职的时候员工要如何写离职申请书
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科员工 (工号:,身份证号:): 你于年月日(合共日小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工...
员工申请离职申请表是由外聘人员写吗?
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劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系,劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣...
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离职的员工什么时候做社保解除
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂...
发生工伤的时候要由职工报警吗
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发生工伤后不用先报警,可以先进行治疗,注意保留相关证明材料,先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定...
员工离职时要入职时填写的员工档案是否合法
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可以要求单位退还,建议协商。...
离婚调解书生效时间是什么时候
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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治好后工作一年后又工伤离职什么时候赔偿
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工伤保险条例:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
工伤的时候给重新做鉴定的理由是什么
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工伤鉴定申请书XXXX单位:XX劳动和社会保障局:我叫XXX,今年XX岁。汉族,住XXXXXX,身份证号XXXXXXX,系XXXXXXXXX员工。我于XX年XX月XX日XX时,在工作中致工伤,造成.....
工伤事故最好什么时候处理
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单位于事故发生起30日内,个人于事故发生起一年内。...
我是上班的员工由于我辞职了
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食堂服务员不需要什么报告范文,就简洁明了的一份辞职通知书就行了,一式二份,一份由单位人事负责人或者老...
离职理由怎么说才好
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离职理由应该从以下几个方面考虑: 1、最重要的是: 应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职...
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什么时候不能离婚
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员工离职是合同解除还是终止
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员工离职社保什么时候停掉
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员工离职社保会在15天内停掉。单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一般劳动者离职的,当月用人单位就给劳动者停交社保了,...
员工新单位什么时候能离职?
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应当自员工入职当月开始为其参加社保五险,否则就会违反《社会保险法》受到处罚。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机...
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什么时候辞职比较好,到时工伤赔偿也可以
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经过工伤鉴定后随时都可以辞职。一般情况下,工伤鉴定与辞职没有直接的关系,但是建议工伤职工最好是工伤鉴...
工伤护理费由谁承担
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裁员.要求我们写.但是离职申请的理由可以写公司裁员.我该不该签
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你们公司双重违法了,如果你们公司要裁员,是要支付劳动补偿金的,如果是你自己写离职,公司只补偿工资给你,不会有赔偿。如果你公司没有和你签订劳动合同,还可以申请劳动仲裁要求加倍赔偿,具体细节你还是要到当地...
我在员工因工离职的时候有脑出血可以定为工伤吗
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公司只是欠工资未结清,并非是造成辞职员工脑出血的原因。其不是在工作岗位上和工作场所内,因工作原因受到的伤害。根据相关规定,不构成工伤。《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形:(1)在工作时间和工...