劳动法病假规定2020
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劳动法中的病假规定有: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不能解除劳动合同; 2、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动部规定病假多久可以解除劳动合同
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劳动法病假制度的规定:员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。有下列情形的除外。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法病退规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法有规定不能辞退脑梗病人吗
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如果是脑梗病人是在本单位患病的,那么就不能辞退,也能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团咨询我>>不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法病退规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同法请病假扣底薪吗,劳动合同法对请病假是怎么规定的
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1、对于劳动合同法请病假扣底薪吗这个问题,请病假一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法里病假期能辞退员工的规定有哪些?
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病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》,其中第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所谓...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法病退规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法有哪些规定,精神病不能辞退
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应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定请病假范围
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病假的规定是劳动法当中规定企业如果在具体的医疗期限内,劳动者病假的工资还有医疗待遇,必须要如实正常的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同法病退规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中劳动法如何规定劳动期辞退条件
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>请病假医疗期的规定劳动合同法
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: ㈠实际工作年限十年以下的,在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的规定,劳动合同法的辞职规定,劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定公司签劳动合同几年
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病退属于解除劳动合同吗
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病退属于解除劳动合同,一般劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询《劳动法》和《劳动合同法》怎么规定病假时被开除的
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劳动法关于病假期间被开除,除了存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,否则用人单位开除职工,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我劳动合同法规定解除劳动合同押金不退怎么办?
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劳动者依据《劳动合同法》规定解除劳动合同的,但用人单位不退还押金,单位的行为属于违法,劳动者可以反映到劳动行政部门,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法病退规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新劳动法规定经常病假期间劳动合同是否能
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根据劳动合同法规定,病假是根据劳动者的工作年限以及本单位工作年限,给予医疗期,医疗期内应该支付病假工资,一般是按照当地最低工资的80%支付;劳动合同到期后,如果医疗期未结束的,应该顺延至医疗期结束,如...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对患病请病假的规定是怎样的
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如果单位不批,需要医院的相关证明,单位就应该批准,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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