首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

居家隔离不能提供劳动有工资吗？

2024-05-03 16人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

    在线咨询
专业分析
关于在家进行医学隔离期间工资待遇的相关法律规定如下：首先，用人单位对于因感染或密切接触新冠病毒导致无法正常参与工作的员工，应当依照劳动法规及相关政策的要求，以正常的工资标准向其发放报酬；其次，除非出现极端情况，如整个企业全面停工停产后且在一个工资支付周期内仍然未能得到恢复生产经营的许可，否则，企业应当严格遵守该劳动合同所约定的薪资标准，按时足额地向员工支付工资。 如果超过一个工资支付周期后，员工仍能提供正常的劳动服务，那么企业支付给员工的工资水平就不得低于当地政府所设定的最低工资标准。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询