企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
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专业律师法律分析： 我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
什么是严重违反公司的规定
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1、故意泄露公司机密，侵占公司财产； 2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施； 3、以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司可以辞退违反公司规定的员工吗
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公司可以辞退违反公司制度的员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三...
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怎样证明员工严重违反公司规定
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证明员工严重违反公司规定可以用违纪员工书写的“检讨书、悔过书、员工签字确认的情况说明书”等一系列员工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动者严重违反公司规章制度，可以被辞退吗？
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协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
员工严重违反规定可以辞退吗，最新的规定是什么，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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准备辞退违规的员工，严重违规员工如何辞退的
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用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。另外，辞退员工后，要向员工出具解除劳动合同证明书，并依法办理...
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辞退员工是如何规定的最新规定
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在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时，单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的，也可以联系劳动者的亲属，要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收...
福建在线咨询顾问团
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违反公司吸烟规定可以辞退吗，法律是如何规定的
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公司吸烟规定由用人单位规章制度规定，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工违反竞业限制怎么处理，最新的规定是什么
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员工违反竞业限制怎么处理 员工违反竞业限制的，用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失，违约金数额按...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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病危期内辞退试用期的员工违反什么规定？
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疫情期间辞退试用期员工不犯法的前提是证明劳动者：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师|
联合创始人，19年经验在线咨询
虚假诉讼罪的最新规定
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覃程律师|
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遇到员工严重违反规定可以辞退吗，最新的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哪些情况可以无责辞退员工,最新的规定是什么
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有下列情况的，用人单位可以无责辞退员工：试用期的员工不符合单位的正式录取条件的；该员工严重违反单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影...
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员工严重违例行为辞退可以吗
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员工严重违例行为辞退是可以的，如果员工在工作的期间严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要对劳动者进行赔偿，其他的合法辞退的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件等。...
北京在线咨询顾问团
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员工违反违反规定辞退原则怎么办
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严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同...
湖北在线咨询顾问团
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员工严重旷工辞退流程是怎么样啊呢？有什么规定呢
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1、明确公司员工手册，规章制度等管理制度。公司制度中应该明确员工在什么情况下属于严重违反公司规章制度...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业辞退员工应怎一样补偿，最新的规定是什么
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企业辞退员工在补偿的时候，按照劳动者在本单位工作的年限来进行计算补偿，也就是每工作满意年需要支付一个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
夫妻债务新规定是什么
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李方勇律师|
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2020年最新监狱减刑新规定
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覃程律师|
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辞退索贿的员工合法吗最新的规定是什么
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员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为，也是严重违反用人单位规章制度的行为，受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的，公司可以将其开除，所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将...
陕西在线咨询顾问团
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严重违反公司规定给员工罚款吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
西藏在线咨询顾问团
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怎么辞退严重违纪的员工，辞退员工怎么补偿
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辞退严重违纪的员工，若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度，并且该规章制度已经明...
张神兵律师|
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挪用资金罪最新规定
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张强律师|
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辞退员工微信通知算吗，最新的规定是什么
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辞退员工的微信通知不算解除劳动关系证明。用人单位辞退员工必须以书面的形式做出，且需要出具解除劳动关系或者劳动合同的证明，上面要有用人单位的盖章。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年...
天津在线咨询顾问团
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职工严重违纪单位可以辞退员工吗
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员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承...
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