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我公司老板特别没人性，咨询下哺乳假不批如何办

2024-06-14 9人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

为保障女职工的合法权益，我国出台政策法规，对哺乳未满1周岁婴儿、身体状况确有困难的女职工给予哺乳假。根据《上海市女职工劳动保护办法》的规定，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可以请哺乳假六个半月。根据《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》对于哺乳假不批的规定，经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假

法律依据

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