劳动者的工资被用人单位拖欠怎么办
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在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位
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单位拖欠工资，下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，协商不一致的情况下可向当地劳动监察大...
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
扩展资料1、用人单位无故克扣或无故拖欠劳动者工资的情况，是否属于克扣？
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监...
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单位不支付工资不属于“拖欠工资”的情形有哪些
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1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资； 2、用人单位确因生产经营困...
章法律师|
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有哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资
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属于用人单位克扣劳动者工资情况如下： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由...
范小东律师|
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不明白，就问一问
属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是如何的，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
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拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师|
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用人单位克扣劳动者的工资或者无故拖欠劳动者工资的行为应如何处理
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你好、《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳...
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北京劳动者投诉用人单位拖欠工资的情形，用人单位应该如何进行处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不需要找北京某单位进行投诉。《劳动合同...
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用人单位拖欠劳动者的工资怎么处理比较好
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用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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对于用人单位无故扣工资，劳动者可以怎么办
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对于用人单位无故克扣工资的违法行为，劳动者可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资，劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资，协商不成可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门...
张神兵律师|
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个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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用人单位拖欠工资的劳动者解除劳动合同是否属于违约，是否属于违约
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，不属于违约。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
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如何认定拖欠工资是用人单位无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有： 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营...
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用人单位无故拖欠工资的行为，如何认定？如何处理？如何处理劳动者
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无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规...
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用人单位拖欠工资，有无违反劳动合同法
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根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者只要提前三十天书面通知用人单位（试用期提前三天），可以解除劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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施工单位拖欠工资劳动者怎么办
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施工单位拖欠工资劳动者可以先与单位协商索要工资。协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向调解...
吴国公律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
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用人单位无故拖欠工资的行为，用人单位能否认定无故拖欠劳
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无故拖欠工资，是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无...
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用人单位无故克扣和拖欠工资劳动者的工资或者劳动者权益受到侵害的
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克扣和拖欠工资是违法行为。劳动法明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。在遇到克扣或无故拖欠工资时，不仅可以理直气壮地要回劳动应得，还可要求补偿。劳动法规定，用克扣或无故...
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无故拖欠农民工工资的单位或个人如何处理？
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一、无故拖欠农民工工资的单位或个人如何处理？ 无故拖欠农民工工资的单位或个人将会被列入到失信联合惩戒...
赵佳律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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用人单位克扣、拖欠、故拖欠、低于最低工资标准的劳动者工资的行为
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执法依据： 1、《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付...
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用人单位拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益吗
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者...
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