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兼职的劳动合同范本的的样本是如何的

2024-06-10 2人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,217
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专业分析

一、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。七、有下列情形之一者，应予解聘 1．贻误教学（公务），造成过失，导致不良后果者。 2．涉及贪污案件，经提起公诉者。 3．泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。 4．私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。 5．图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。 6．无故旷职者。 7．其它，如违反＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿条所列条款者。八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。立合约人甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿学校校长：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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