公司从东莞搬到深圳，员工有没有补偿？
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是有补偿的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资...
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我们工厂要从东莞搬到深圳去，如果跟过去有补偿吗？
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工厂搬迁我不去有没有赔偿标准【1】根据《劳动合同法》第17条第四项，劳动合同是规定了工作内容和工作地...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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东莞的社保卡在深圳能用吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工厂从深圳搬到东莞员工还是按深圳工资发放
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根据劳动法律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同...
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工厂从深圳搬到东莞去愿意随迁是否有补偿
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如果你愿意随迁就不会有补偿的，如果你不愿意随迁，解除劳动关系后有经济补偿。...
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工厂从深圳搬到东莞，厂里不赔钱怎么办。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
如果深圳的工厂搬迀东莞员工应得到什么补偿，律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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工厂从深圳搬到东莞员工可以要求赔偿吗
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单位无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁进行维权，要求单位支付双倍经济补偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。辞退员工，单位需要支付经济...
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搬厂老板把员工搬到深圳有补偿吗
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公司搬离本市，员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金；市内搬迁则没有赔偿。...
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工厂从深圳搬到惠州，员工有赔偿吗
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可以要求公司支付经济补偿金，标准为工作每满一年补偿一个月工资。...
赵佳律师|
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工厂到深圳搬迁到东莞没签劳动合同有没有赔偿金的？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
章法律师|
律所主任，8年经验
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深圳工厂本市搬迁补偿吗?
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20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合...
吴莉律师|
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深圳社保怎么补缴费
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郝科名律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到如果深圳的工厂搬迀东莞员工应得到什么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司从深圳搬到东莞，不赔偿员工怎么办
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如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
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2022深圳的工厂搬到深圳员工不去有沒有赔偿
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在深圳，市内搬迁一般是没有补偿的，但是具体要看劳动合同约定以及具体情况...
陕西在线咨询顾问团
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工厂搬迁到东莞有没有得赔
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1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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深圳工厂搬迁到惠州如何赔偿
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企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿： 经济补偿按劳动者在本单位工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司从深圳搬到东莞怎么赔偿
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如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
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公司从深圳搬到东莞，合同签有工作地点深圳或东莞，能拿赔偿吗？
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一、租车前要审查汽车租赁的资质情况。汽车租赁公司必须有法人营业和道路运输许可证，很多汽车租赁公司没有这两个证书，租车人在租车前首先要检查汽车租赁公司的资质情况，否则常常会出现汽车租赁公司欺诈消费者的情...
陕西在线咨询顾问团
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工厂搬出深圳如何赔偿
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可以获得经济补偿。经济补偿的计算标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团
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工厂从深圳搬迁至东莞员工不愿跟随可以要求赔偿金吗
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因为是夸区域，得给补偿金...
丰培铭律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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深圳到东莞
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配偶身份证(验原件收复印件1，需印正反面)，原缴存城市公积金中心应及时告知贷款城市公积金中心和转入城市公积金中心。转入城市公积金中心应在接收职工住房公积金账户后，及时对异地贷款情况重新标识和记录。申请...
天津在线咨询顾问团
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工厂在深圳现搬迁到东莞，我不去能叫厂方开失业保险吗
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
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