工伤后继续工作有伤残金吗
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一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工作轻伤是否需要申请工伤?
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1、员工在工作原因造成轻伤的,可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以获得相应的赔偿。 2、根据法律规...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤伤残是否要继续工作?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤后继续工作有伤残金吗
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一次性工伤医疗补助金和就业补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工,与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系时,给予的旧伤复发和因为伤残影响再就业的补偿。在与用人单位保持劳动关系期间,不支付。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤后继续工作,现在不做了,能否要求赔偿
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工伤后继续工作,现在不做了,劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。发生工伤事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>伤残定残后工作单位每年是否有伤残补助?
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员工在工伤期间的福利待遇保持不变,如果是奖励性待遇是不能享受的。劳动者出现工伤后,可以享有一次性的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤伤残是否要继续工作?,律师怎么看
工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤继续工作协议
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险是否能在职工工作后继续购买
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在工作中,给职工购买工伤保险是每个公司的义务。国家统筹的社会保险一共是5险,工伤险是其中之一,现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的,如果你是非农业户口,如果参加工作了,你所在的单位必须为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤伤残是否要继续工作?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十级伤残在工地工作算几级伤残?
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工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤事故后不能继续工作怎么办
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工伤事故后不能继续工作经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养,可继续休养。单位应当按照...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作导致旧伤复发是否算工伤
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工作导致旧伤复发,属于职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证的。应当视同为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后多久可以做伤残鉴定
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤伤残是否要继续工作?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员继续工作是否可以认定工伤
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《工伤保险条例》中同样没有提到离退休人员继续工作是否可以认定工伤的问题。《条例》只是在14条和15条规定哪些情形可以认定工伤。同样是针对《工伤保险条例》出台的地方实施细则,规定也是各不相同。如北京市实...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>后在继续工作又还缴纳工伤保险费是否应工伤理赔
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只要交纳了工伤保险费,发生工伤事故,拿着相关的住院手续到工伤保险机构办理报销事宜。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残后期还有必要继续治疗吗?
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对于“停工留薪期”,在《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第33条中有如下描述:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作间隙休息致伤是否属工伤
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工作间隙职工因自身过错发生事故致伤属工伤。工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分,应当认定为从事与工作...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>工作时问骑车摔伤是否算工伤?
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如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤伤残鉴定为六级是否需要调换工作岗位
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劳动者六级伤残,用人单位裁员将劳动者调换其工作岗位是不合理的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>是否作了工伤认定和伤残鉴定
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是否作了工伤认定和伤残鉴定?1-4级伤残的,得保留劳动关系(单位不能解除合同),退出工作岗位;5-6级伤残的,得保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;7-1...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤伤残是否要继续工作?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期是工伤伤残么
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工伤医疗期是指劳动者因工作事故导致伤害的停工留薪期。根据我国法律规定,工伤的医疗期一般为12个月,伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤骨折可以评定伤残等级吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询鉴定停工带薪继续治疗后是否还要鉴定伤残
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先向社保局申请工伤认定,认定以后鉴定等级。如果准备索赔,还是直接来电沟通,我们需要了解更多细节,才好准确分析...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤之后该如何继续工作?
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首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
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