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诈骗公司的员工怎么处理

2023-11-29 8,796人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,666
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专业分析

诈骗公司的员工怎么处理，需要根据具体情况进行决定： 1、若员工在该诈骗罪中属于直接责任人，会受到相应处罚； 2、若员工并不是直接责任人或主管人员，则一般不负刑事责任。 3、公司作为单位，犯诈骗罪时，应该适用单位犯罪的有关规定。依据我国刑法第三十一条有关规定，单位犯罪采取双罚制，对单位处以罚金的同时，还对该单位的直接负责主管人员以及该事件的直接责任人加以处罚，因此若是一般员工则不会受到影响。一、诈骗罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是公私财物所有权； 2、在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物； 3、主体为一般主体； 4、在主观方面表现为故意。二、诈骗案件的立案标准具体如下： 1、具有刑事责任能力的自然人以非法占有的目的； 2、有故意诈骗公私财物3000元及以上的行为。总之，诈骗行为侵犯了他人对公私财物的所有权，行为人以虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公私财物，诈骗数额较大的会被处以刑罚，诈骗罪要求被害人因为行为人的诈骗行为产生了错误认识而处分了财产。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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