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是否享受了医保待遇就不能申请工伤保险

2024-06-05 11人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

答：发生事故时，很多职工都是走医保程序，而非申请工伤保险基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度，两项基金不能相互挤占一是缴费主体不同基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险由用人单位缴纳二是针对的对象不同医保针对的是病，而且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，而且按规定实报实销三是享受待遇的条件不同医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇四是享受待遇的标准不同医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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