我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业年金基数和社保基数一样吗

2023-05-11 18人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:563

    在线咨询
专业分析
企业年金基数和社保基数不一样。 企业年金是企业为员工提供的一种补充退休保障,属于企业自愿为员工提供的福利待遇。而社保基数是指职工在缴纳社会保险费时,按照其工资收入的一定比例确定的缴费基数。社保基数是由国家规定的,不同地区和不同社保项目的缴费基数也可能会有所不同。企业年金基数则是企业自行确定的,通常情况下会以职工的工资收入为基础进行确定,但并不受社保基数的限制。 社保缴纳比例如下: 1、养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 3、失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 5、生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。 综上所述,企业年金和社保是两种不同的保障体系,其基数的确定和缴费方式等也存在较大的差异。企业年金的参与和具体的缴费方式等也需要根据企业的规定进行了解和操作。
法律依据
《企业年金试行办法》第四条 建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 第五条 企业年金方案应当包括以下内容: (一)参加人员; (二)资金筹集与分配的比例和办法; (三)账户管理; (四)权益归属; (五)基金管理; (六)待遇计发和支付方式; (七)方案的变更和终止; (八)组织管理和监督方式; (九)双方约定的其他事项。 企业年金方案适用于企业试用期满的职工。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询