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新员工发生轻微工伤有哪些赔偿

2024-05-19 26人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：933

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专业分析
轻微工伤即指未达到伤残等级的工伤事故，这类伤势通常不会对劳动者的工作能力产生直接影响，且无需进行长期的医疗依赖或生活自理方面的特殊照顾。 此类工伤患者同样有权享受工伤医疗待遇以及在停工期间获得相应的工资等待遇。关于人身损害赔偿的具体项目，主要涵盖以下几个方面：首先是医疗费用，这部分费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准；其次是住院伙食补助费及护理费，这两项费用将由工伤保险基金按照所在省市的相关规定予以支付；此外，还包括误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费以及后续治疗费等。需要注意的是，以上各项费用的支付均需满足特定条件并经过严格审核后方可执行。
法律依据
《工伤保险条例》
第二十九条  劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
第三十一条  社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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