如何处理劳动合同的不能履行问题
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1、可以协商处理,即合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决争议,这是最佳的方式。 2、可以调解处...
有劳动合同员工不履行劳动合同应该怎么办
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
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合同履行期限约定不明如何处理
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合同不履行找谁来处理
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一个员工要如何劳动仲裁履行合同?
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下面是怎么劳动仲裁履行合同的回答: ①对于不履行劳动合同引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应搞清不履行劳动合同的原因,对用人单位无过错的,督促劳动者依照有关规定寻求合理的解决办法;对用人单位有过错的,在...
如何处理未履行合同
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未履行合同的处理方式是有约定的按约定;没有约定的进行协商;协商不成的可以申请调解;行为人还可以直接向...
无固定期限劳动合同员工不胜任如何处理
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,并对劳动者...
不明白,就问一问
员工不履行劳动合同如何处理,律师怎么看
因欠债不能履行合同怎么处理
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合同履行的期限如何确定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
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根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳动者本人,要么有法定理由,否则就是违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用...
员工与员工签订劳动合同,但是不履行劳动合同怎么办?
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册...
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劳动合同不能继续履行的如何认定
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劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一...
工程施工合同超期未履行如何处理
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一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任...
劳动合同履行地不明确是怎样处理
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劳动合同履行地不明确的处理办法: 1、争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地; 2、交...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动仲裁后拒不履行劳动合同怎么办拒不履行劳动仲裁裁决的如何处理
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1、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 3、被执行人不履行法律文书确定...
劳动合同地址转移如果员工不同意原劳动合同如何处理?
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公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
如何处理员工告没有劳动合同
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这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的,怎么处理员工告没有劳动合同,你可以选择去找有关领导了解一下,然后再去询问他们,如果没有就业合同的话就属于欺骗,可以咨询法律部门。...
公司违法解除劳动合同,员工如何处理
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
如何处理所属企业劳动合同不给员工的问题
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企业劳动合同不给员工的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;也可以向调解组织申请调...
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劳动合同要给员工一份吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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如果劳动监察不履行行政处罚,劳动监察如何处理
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你可以向劳动监察部门申诉,但行政执法权是由行政机关在调查核实情况下、在法律限度内自由裁量行使的,因此,你申请不等于行政机关必定要按你的意思处理。如果行政机关没有依据法律、法规的规定处理,是不作为行为,...
企业不签劳动合同劳动者不履行合同如何维权
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据...
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民法典中员工不履行劳动合同可以告吗?
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劳动者不履行劳动全责的约定,造成公司损失的,公司可以告劳动者,要求劳动者赔偿损失。而告劳动者一般是先...
解出劳动合同如何补
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如何通过工会帮助和督促员工履行劳动合同?
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这些帮助、指导不是由工会代替职工与用人单位签订劳动合同,而是对职工做一些宣传解释工作,包括签订劳动合同的重要性、如何签订劳动合同、在劳动合同中有什么权利、应当履行哪些义务、怎么正确地履行劳动合同、违反...
员工不履行劳动合同公司可以开除员工吗
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员工拒绝签订劳动合同的,公司可以解雇,但公司必须提供证据证明员工在一定期限内签订书面劳动合同,期限届满后劳动者没有与公司签订劳动合同。而且在这种情况下,单位不需要支付劳动者的经济补偿。...