工伤工资该怎样算,复查,期间工资该怎样算
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根据工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
停工期间工资应该怎么样算,本人工资应该怎么样算
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本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。《工伤保险条例》第三十七...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,在工伤医疗期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体条款如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工伤期间,工资应该如何计算,怎么计算工资
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对于工伤期间病假工资如何计算方法,首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3...
上班期间工伤算不算工资
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其实是要算的,企业不仅要对员工的工伤负责,同时按照停工工资的相关规定正常方法工资。...
不明白,就问一问
工地上木工工伤期间工资应该怎么样算,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤职工停工留薪期,工资应该怎么支付,工伤期间的工资应该怎么算
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停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...
工伤休息期间应该怎么样算工资,由谁付工资
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《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙...
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员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
工伤不上班时工资应该怎样算
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工伤不上班时工资应该按原工资福利不变。在工伤治疗修养期间,伤者职工享受停工留薪待遇,按原工资福利不变...
工伤休息期间该怎样算工资,由谁付工资
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《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤期间误工费有吗
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工伤十级误工费怎么算
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员工工伤不上班应该怎样算工资
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员工因为工伤不上班工资的计算:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
宜兴工地上木工受伤怎么算?
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有社保或银行付款记录的话,以记录为准。否则就按行业标准吧...
工伤期间工资应该怎么算?是最低基本工资吗?
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
工伤没有上班期间工资怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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产假期间工资怎么发放
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员工请病假工资怎么计算
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工伤认定期间的工资怎么算, 如果有停工留薪期, 期间工资应该怎么算
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可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有同意的规定,建议查询当地的相关法律、法规。《工伤保险条...
工伤赔偿工资怎样算?工伤期间的工资
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occpationalin...
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工伤期间继续上班工资怎么算
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根据工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工伤职工不上班工资应该怎么算
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因工伤不能上班单位按照原工作时劳动合同规定的标准结算工资,因为根据《工伤保险条例》,劳动者受工伤的,除可以享受工伤保险待遇外,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
怎样计算工伤期间工资
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工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。...