劳动合同未签订私人老板拖欠工资怎么办
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未签订劳动合同私人老板拖欠工资，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，出具以下凭证证明用人单位...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
老板未与员工签订合同现在又拖欠工资如何办
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对未签订劳动合同，老板又拖欠工资不给的，怎么解决，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|高级合伙人，20年经验在线咨询
老板未签合同拖欠员工工资的解决途径
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根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,将被劳动行政部门责令支付劳动...
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老板拖欠工资且未签劳动合同，未交保险
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建议申请劳动仲裁，主张未签合同的二倍工资，还有经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老板未签劳动合同压工资辞职后拖欠工资
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建议你收集证据申请仲裁，要求补发工资以及未签订合同的双倍工资赔偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同，老板又拖欠工资不给的，怎么解决，律师怎么看
老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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老板不发工资, 没有签劳动合同, 又不给工资, 报警有用吗, 怎么解决
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属于劳动纠纷，报警没用，警察不管。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工...
青海在线咨询顾问团
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老板拖欠500工资,未签合同应如何解决
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在没有签订劳动合同的情况下,只要能够证明双方之间存在劳动关系,职工仍然可以采取以下途径追讨工资: 协商:可以直接向老板提出工资请求,并协商支付工资的方式、时间和金额等细节。 向劳动监察部门举报投诉...
辽宁在线咨询顾问团
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老板拖欠工资不给。本人又未满16岁
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可以和用人单位协商处理，法律规定的，禁止使用童工，使用了会受到处罚的。如果无法协商一致，可以向当地劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板不给签合同，又不给工资怎样办
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未签劳动合同超过一个月不满一年的，从第二月起可以要求双倍工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拖欠工资，不给，我又没有签订合同，怎么讨回
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找些能证明你在他那里上班的证据如以前工资条去劳动仲裁委仲裁，如果工作时间还没满两年的话还可以主张没签...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老板不给工资怎么起诉
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杨依诺律师|
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老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师|
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遇到未签订劳动合同，老板又拖欠工资不给的，怎么解决，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇主拖欠工资不给予雇员解决办法，若未签订劳动合同
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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立...
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老板未签劳动合同，员工工资如何解决？
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如果未签订劳动合同,则可以要求支付双倍工资和辞职时的补偿金。具有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、前往地税局打印并盖章的个税完税证明...
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工人工资拖欠问题：未签订劳动合同的解决途径
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如果私人用人单位可以随意离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商无法通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: - 如果拖欠工资...
陕西在线咨询顾问团
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老板不签合同还拖欠工资
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老板拖欠工资没有合同只是口头协议，已经拖了四年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未签订劳动合同怎么告老板？
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签劳动合同，老板能不给工资吗
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定，用人单位超过规定的期限未与劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后，可以要求用人单位支付双倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
浙江在线咨询顾问团
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企业拖欠员工工资解决方法：未签订劳动合同
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如果公司拖欠工资,可以采取以下措施: 1. 如果单位违法在先,可以书面提出离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)和加班工资等。从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 ...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司老板没签劳动合同拖欠工资怎么办
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用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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贾淑文律师|
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如何处理老板拖欠工资且未签订劳动合同的情况?
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劳动者与用人单位建立劳动关系,公司没有营业执照,老板与劳动者没有签劳动合同,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的工商部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼...
宁夏在线咨询顾问团
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老板拖欠工资未付，且无劳动合同，求解决办法
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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立...
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