员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
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关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突，造成严重影响的，可以认定为第四...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
因发生冲突打架意外打死人如何处理的啊？
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按实际情况，如果属于聚众斗殴致人死亡的，按故意杀人罪定罪处罚。 相关法律规定《中华人民共和国刑法》 ...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对因两人发生冲突，打了领导，没有明文规定开除么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
两省社保卡是否有冲突
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
交了两万定金可以让开发商退吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
和领导发生冲突了怎么办
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和领导发生冲突了，打架斗殴之类的可以报警。单纯的工伤去劳动局申报。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
邻居两家因纠纷发生冲突打架，这个应该怎么解决？
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当地社区或者警察进行协调，如果出现轻微伤以上伤势，就涉及刑事了。邻居的话，最好两家进行协商，以和为贵...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在公司里面和领导有冲突骂领导人判几年
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本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
因两人发生冲突，打了领导，没有明文规定开除么，律师怎么看
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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没有结婚证怎么办出生证明
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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跟领导发生冲突而被开除我有没有权利要求赔偿
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公司解除劳动合同需要满足一定条件，根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)...
青海在线咨询顾问团
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在厂里为了工作发生打架冲突是否被开除
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上班期间打架斗殴，其行为严重违反了用人单位的劳动纪律，用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同依法是可以的，不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的，得不到任何的补偿。法律链接：《》第三十九条劳动者有...
陕西在线咨询顾问团
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两者发生冲突时的处理
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如果是公证遗嘱的内容与公证的婚前财产约定有冲突，属于后行为否定或变更前行为，遗嘱有效。如果遗嘱没有公...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司发生肢体冲突被开除有赔偿吗
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在公司发生肢体冲突被开除没有赔偿。 员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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发生冲突先动手的打人怎么判
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在发生冲突后，当事双方均应负起相应责任，至于哪一方首先发起攻击行为这一点，必须要结合实际情况仔细判定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到因两人发生冲突，打了领导，没有明文规定开除么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为口角发生冲突被人打了，之后人跑了，该怎么办
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根据规定，对于完全的精神病人，即不能辨认或者不能控制自己行为的精神病人，实施了刑法规定的危害行为，造成危害结果的，不负刑事责任。这是因为精神病人的危害行为，缺乏的主观要件，精神病人由于不具有辨别是非、...
福建在线咨询顾问团
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因工作琐事和单位领导发生口角，导致发生肢体冲突，公司因此要开除我，没有任何补偿这种情况是否合法
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1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。 2、你与领导发生冲突，虽然你的行为是不适当的，但是用人单位应当是应当调查清楚...
河北在线咨询顾问团
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被打者因酒后与邻居发生冲突
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1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以...
陕西在线咨询顾问团
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签合同后两年没有发生冲突属于违约吗
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签定合同后两年没有履行是否构成违约，主要看合同约定，如果合同约定有两年后履行的义务的，守约方不构成违...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工发生冲突单位可以开除员工吗
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如果严重违反了公司的规章制度,是可以开除的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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突发事件卫生应急预案管理办法
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杨依诺律师|
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发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
在工作中跟领导发生冲突，然后被开除几天内能拿到工资？
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根据《》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者适当赔偿部分损失。因此，没有...
香港在线咨询顾问团
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因起冲突杀了两个人怎么判刑
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及时报警处理，责任由交警部门认定，伤势看好，可以要求赔偿，双方可以调解，调解不成，可以起诉，需要可来电告知详情面谈，可以进一步详细分析。...
浙江在线咨询顾问团
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遇到因两人发生冲突，打了领导，没有明文规定开除么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2023与公司领导发生冲突被辞退，能否的到赔偿
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辞退员工需具备较为严格的条件，简单的争吵不能作为辞退的依据，建议先与单位协商经济补偿，协商不成，再向...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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买房交了定金开发商不退怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
管事人和领导如果发生冲突能得到赔偿吗
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
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因为在酒吧发生冲突打架导致轻伤害判多少年?
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打架致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害...
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