公司解散到解散员工是否有解除劳动合同
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公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的,但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据...
公司先清算还是先解散
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一般情况下是先解散后清算的。根据《公司法》第一百八十三条规定,公司因本法第一百八十条第 (一)项、第...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散怎么赔偿员工
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公司解散员工与公司员工的关系
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员工和单位已经解除劳动关系,那么员工和单位是没有任何关系,单位目前变卖,那么和已离职员工无任何关系。但是目前在职员工会因为单位变卖而得到相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳...
公司先解散还是先清算
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公司的司法解散,是公司治理发生严重困难、陷入僵局时,公司股东通过司法途径解散公司的制度。公司司法解散...
解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
不明白,就问一问
公司关闭是否首先解散员工,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司倒闭员工怎么赔偿
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倒闭公司员工怎么赔偿
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公司倒闭员工解散后工资怎么办
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1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
公司解散员工是否有赔偿
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劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的: 《劳...
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公司员工成立工会,公司是否能协商解散
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公司工会成立后能解散。公司工会所在的公司终止,工会组织相应解散,并报告上一级工会。任何组织和个人不得...
公司倒闭先还欠款还是先发员工工资
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先给工人发工资。根据相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠...
公司关闭是否需要对员工进行补偿
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公司关闭需要对员工进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...
公司倒闭破产员工怎么赔偿
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公司解散程序怎样
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员工解散公司是否有赔偿
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有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形...
关于公司解散员工赔偿?
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公司解散无法继续履行劳动合同,应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的...
公司解散员工能否赔偿
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
关于分公司公司员工解散劳动关系处理问题
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分公司解散,员工劳动关系的处理是,员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补...
公司解散员工离职钱是否是代通知的
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公司解散是否给员工代通知金,当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作...
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公司解散情形有哪些
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公司解散流程怎么走
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公司倒闭公司员工工资怎么办,员工解散要什么手续
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1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金。 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
关于公司解散解散员工应怎么赔偿呢?
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根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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公司关闭怎样补偿员工
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1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产...
公司解散效力有哪些
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公司遣散员工是否跟社保有关
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1、公司开除员工,是跟社保是没有什么关系的,不会存在赔社保的问题。 2、如果劳动者没有严重违反公司规章制度,用人单位辞职和开除劳动者,就属于违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或要求赔偿。...
公司公司解散员工能否要求赔偿
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下...