怎么样确定劳动合同期限及试用期,有没有法律依据
图文12人已浏览
怎么样确定劳动合同期限及试用期 劳动合同试用期期限这样确定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>无限期劳动合同离职有没有法律依据
图文142人已浏览
无限期劳动合同离职的法律规定有:劳动者与用人单位协商一致,可以解除无限期劳动合同;劳动者以书面形式通...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动合同假期是怎么样规定的?,有没有法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效的法律依据有什么
视频5,325人观看
左明超律师|合伙人,8年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
视频1,278人观看
李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
问答584人已浏览
尽管双方都受法律保护,但劳动协议和劳动合同还是有所区别的,劳动合同指的是由劳动局颁发的,法律性强;劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定,用人单位能够制定不平等条款。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>规定合同有效期的法律依据?
图文98人已浏览
合同的有效期一般是从合同生效之日起至合同效力终止的期间,具体的期限由当事人自行约定。合同生效时间未约...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同管理规定续签法律依据是怎样的
图文33人已浏览
劳动合同管理规定续签法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同假期是怎么样规定的?,有没有法律依据,律师怎么看
电子合同的法律依据是
视频1,822人观看
杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,795人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频2,140人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动法病假辞退的规定是什么,有没有法律依据
问答584人已浏览
《劳动法》病假辞退的规定是劳动者生命是享受相关的医疗期限的,在医疗期限之类的话,就是属于一种违法的解除劳动关系,需要支付给劳动者一定的经济赔偿金。至于具体多长时间的话,是需要根据劳动者工作时间的确定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>病假三个月解除劳动合同有没有法律依据?
问答584人已浏览
员工向单位请病假超过三个月,如果仍然在法定期限内,除过失性辞退外,用人单位单方面解除劳动合同违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位依照经济补偿标准的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同假期是怎么样规定的?,有没有法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工是否是劳动关系,有没有法律依据
图文14人已浏览
用人单位和暑假工之间不是劳动关系,建立劳动关系需要签订书面的劳动合同,签订劳动关系后,未在一个月内签...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职签订劳动合同还是劳务合同,有没有法律依据
图文51人已浏览
问题解答: 入职签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同成立的依据是如何的有没有法律规定
图文17人已浏览
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>抚恤金的分配有什么法律依据
视频2,327人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,370人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动合同假期是怎么样规定的?,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期依据劳动合同法有何规定
问答584人已浏览
首先,女职工在哺乳期的权利: 1、《劳动法》第四十二条规定:女职工在哺乳期,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同; 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工乳期降低其基...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怎么查自己的劳动合同在哪,有没有法律依据
问答584人已浏览
劳动者与用人单位存在劳动关系的,劳动合同由双方各执一份,想要查用人单位劳动合同可以向人事部门申请,在劳动局备案的可以向劳动局申请。 劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的,解除或者终止后的劳动合同文本...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签依据的法律规定有哪些
问答584人已浏览
劳动合同到期不续签仍然上班的规定: 1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。 2、超过一个月不续签的,劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。超过一年不续签的,视为用人单位与劳动者签订无固定期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定包工程合同怎么签,有没有法律依据
图文21人已浏览
法律规定包工程合同需要在双方当事人协商一致的情况之下签订。当然了,在签订这类型合同的时候,如果是属于...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公务员丧假规定是什么,有没有法律依据
图文8人已浏览
依照我国现行对公务员丧假的规定,首先如果是直系亲属的话,由本单位行政领导批准,酌情给予1~3天的婚丧...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
转继承有哪些法律依据
视频619人观看
牛锦江律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,399人观看
颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询公司入职没有劳动合同要怎么赔偿,法律依据是怎样的
问答584人已浏览
公司入职超过一个月未与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者支付二倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据劳动合同期限有几种
问答584人已浏览
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同假期是怎么样规定的?,有没有法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么样的租赁合同才是有效合法,有没有法律依据
图文15人已浏览
根据《民法典》第一百四十三条的规定,同时符合以下条件的租赁合同,是有效且合法的: 1、行为人具有相应...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同违约金的法律规定有哪些
视频1,708人观看
邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期的自动辞职有没有法律依据?
问答584人已浏览
员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同的劳动纠纷法律是怎样规定的
问答584人已浏览
没有签订劳动合同的情况下,和单位发生争议若协商不成,劳动者与用人单位就是否存在事实劳动关系发生争议,劳动者一方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询