12345还可以解决拖欠工资吗
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12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不...
拖欠工资多少可以立案(打12345讨工资要多久)
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劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠农民工工资如何解决
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打12345投诉拖欠工程款管用吗
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没用。通过向法院提起诉讼,等待法院判决后,向法院申请强制执行。这种方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是个人借用或挂靠资质,由于经济实力有限,一般不愿意选择这种方法。一方面,原因是诉讼方式过于复杂...
工资拖欠打12345可以吗
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F808712345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接...
12345能解决拖欠工资吗,具体规定有哪些
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拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动...
不明白,就问一问
拖欠工资打12345投诉多久能解决,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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工资拖欠多久才是违法的
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厂里拖欠工资多久算违法
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12345可以用于解决拖欠工资吗
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1、12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门]投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规...
12345解决拖欠工资是不是正规的
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12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。...
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拖欠工资劳动投诉几日解决
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依据我国相关法律的规定,劳动监察部门接到劳动者的投诉后,一般在60个工作日内处理完成,复杂的经批准,...
投诉投诉拖欠工资多久可以立案
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到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。...
拖欠工资投诉法机,接案后多心时间能解决
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1、拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第...
拖欠工资能起诉股东吗
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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12345能解决拖欠工资吗?,具体规定有哪些
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拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理,而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触...
拖欠工程款要打12345投诉不给怎么办?
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没用,通过向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。 1、此方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是在个人借用或挂靠资质的情况下,由于经济实力有限,一般不愿意选择此法,一方面原因是通过诉讼...
律师你好,我问一下12345能解决拖欠工资吗
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12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。...
劳动局受理拖欠工资多久能解决
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到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。调...
12345可以投诉公司拖欠员工工资问题吗
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用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位...
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建筑工程款拖欠可以起诉解决吗
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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12345投诉无效怎么解决
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投诉无效应对方法: 1、掌握证据首先要掌握好举报、投诉问题的证据,多准备几份,方面在维权的时候使用,如果有同样诉求的其他人,大家可以团结起来,一起反应问题,迫使对方解决问题。 2、通过网络、新闻媒体等...
拖欠工资去劳动局投诉, 要劳动局一般要多久能解决
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依据劳动合同可以成立劳动关系,则需要通过申请劳动仲裁的方式来要求结清欠款,在我国劳动纠纷要先申请劳动仲裁解决,不能直接向法院起诉,劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会申请,提交劳动仲裁申请书、证据材料等全套仲...
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工地拖欠工资劳动局一般多久能解决
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工地拖欠工资的,劳动局一般7-15天内能办理。用人单位无故拖欠工资超过一个工资支付周期的,劳动者可以...
工地拖欠工程款找哪个部门解决
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恶意拖欠工程款投诉到12345有用吗
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没用,通过向法院提起诉讼,等待法院判决之后,申请法院强制执行。 1、此方法安全可靠,但如果欠款人是小企业,特别是在个人借用或挂靠资质的情况下,由于经济实力有限,一般不愿意选择此法,一方面原因是通过诉讼...
拖欠员工工资多久在起诉多长时间才能解决
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《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法...