员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间单位应该怎么支付停工留薪期工资,工伤期间工资应该怎么算
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单位应按月支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,在工伤医疗期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。具体条款如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工伤歇工期间该如何发工资
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工伤休假期间,公司要按受伤前的标准支付工资的。...
上班期间摔伤算不算工伤该怎么办
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应该算工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,走动是人的正常的生理现象,任何用人单位都必须为劳动...
不明白,就问一问
工伤期间工资该怎么算?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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产假期间工资怎么发放
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工伤期间误工费有吗
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工伤期间不上班扣工资吗,在工伤期间上班工资该怎么算
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只要认定为工伤,需要暂停工作接受工伤医疗的,不能扣工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤期间应该怎样结算工资?
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工伤期间结算工资应该如下支付:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章...
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怎么根据工伤休息期间的工资算
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工伤休息期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤期间能算绩效工资吗
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工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个...
如何计算工伤期间的工资
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工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
工伤十级误工费怎么算
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员工请病假工资怎么计算
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工伤期间工资发放标准工伤期间工资怎么算
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工伤职工停工留薪期,工资应该怎么支付,工伤期间的工资应该怎么算
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停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...
工伤认定期间的工资怎么算, 如果有停工留薪期, 期间工资应该怎么算
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可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的具体期限没有同意的规定,建议查询当地的相关法律、法规。《工伤保险条...
工伤期间工资待遇是计算怎么做的?
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根据法律规定,员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。具体而言,是指: 1、职工因工作遭受...
工伤休息期间工资按基本工资算吗
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受伤职工在工伤休息期间的工资,是按应发工资算,在工伤期间,一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工...
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年假工资怎么核算
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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怎么计算工伤期间工资
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根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期内原工资福利待遇不变。工资则根据国内相关规定进行确认,“计时工资,计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资”均属于工资总额范围之内,结合张先...
工伤休息期间的工资怎么算,工伤休息期工资怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 对于工伤休息期间的工资怎么算的问题,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停...
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试用期工伤工资应该如何算
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工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,...
公伤工资怎么发放
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工伤赔偿工资怎么算?工伤期间的工资
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按照《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金...
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...