工伤签了合同没签就赔偿
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按相关法律规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工...
2023工伤赔偿走什么流程。。。。。。。。
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受工伤内一个月内去认定工伤,工伤认定书差不多在60个工作日内会出具等鉴定时间到了可以准备申请工伤鉴定...
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建筑工程合同签订流程
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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赔偿2023工伤鉴定流程有哪些?
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工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调...
没签合同工伤处理流程是什么
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动...
2023工伤赔偿需要什么要求?没有签订合同
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织...
不明白,就问一问
2023没签合同工伤赔偿流程,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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企业工伤赔偿程序
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工伤签了合同没签就赔偿
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按相关法律规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应...
车祸伤人赔偿流程2023
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车祸伤人赔偿的具体流程为:报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤,对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。...
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2023劳务用工合同签订流程
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签订合同过程中首先,应掌握判断书面协议是否劳动合同的方法。其次,判断劳动合同有效性的依据是《劳动法》...
怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
没有签订合同却受伤了,工伤没签劳动合同如何赔偿?
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同,但是受了工伤,这种情况是可以走,事实劳动关系的流程的,首先要证...
买房网签合同流程手续
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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遇到2023没签合同工伤赔偿流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同赔偿规定2023
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一、没签劳动合同赔偿规定2023 1、劳动合同法第82条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。 2、不签订劳动合同在什么情况下可以获...
工伤没签合同工伤赔偿能赔偿多少钱
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根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年,超过了时效起诉的话,如果被告主张时效抗辩,法律上便不支持了,便丧...
工伤没有签合同,没签劳动合同工伤赔偿能拿到么?
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没有签订劳动合同,因工伤死亡,只要证明有劳动关系,就可以得到赔偿。可以通过以下凭证确定双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招聘登记表等招聘记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件;工资...
2023工地摔伤骨折应该怎么样赔偿没签合同
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在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在...
2023工伤,但是没签劳动合同可以申请赔偿吗
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属于工伤的话,当然可以要求赔偿。没有合同,估计也没有工伤保险吧!关于赔偿,协商不成,尽快去申请认定工...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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工伤赔偿申请流程:如何解决没有签订合同的劳动者
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在没有签署劳动合同的情况下,通常情况下并不会产生赔偿责任。这是因为劳务关系通常属于民法范畴,而不是劳动合同法的范畴。 如果在企业内部任职的员工没有签署相关合同,就可以直接主张双倍赔偿权益。 未签署...
私人老板没签劳动合同工伤赔偿程序
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私人老板没签合同,但双方存在劳动关系,且老板为劳动者购买了社保的,劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,认定为工伤后,由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。...
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工程合同签订没执行怎么赔偿
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依据我国相关法律的规定,建设工程合同生效后,一方未履行的就会构成合同违约,未履行的一方要承担违约责任...
工伤保险理赔流程是怎样
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工伤赔偿流程?工伤赔偿的流程是什么?
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有以下几点建议: 1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,具体的时间不好一概而论。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的...
工伤事故赔偿家属没有签订劳动合同怎么办理工伤赔偿的流程是怎样的
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先准备如厂牌、工资条、打卡记录等等资料到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。再准备同事写的事故发生详细经过并签字盖章,配合仲裁劳动关系的证明和治疗期间的所有证据到劳动局工伤科申请工伤认定。工伤认定之后...