劳动合同企业怎样约定
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企业约定劳动合同条款如下: (1)职工和企业信息; (2)工作内容; (3)劳动条件; (4)劳动报...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业的竞业限制条款要如何约定
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约定竞业限制条款的方式: 1、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业如何约定劳动合同条款?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同违约责任条款应该如何约定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询企业如何约定劳动合同条款
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>企业在劳动合同中如何约定保守公司商业秘密
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在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制属于劳动合同约定条款吗
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竞业限制可以属于劳动合同的约定条款,该条款是选择性条款,用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业如何约定劳动合同条款?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业应该如何制定劳动合同条款
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何设计劳动合同条款?
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企业设计劳动合同条款,控制文本风险,应当注意以下几点: 1、签订书面合同,避免双倍工资风险; 2、设计试用期不符合录用条件条款,避免试用期辞退员工风险; 3、设计调整工作岗位条款,避免调岗风险; 4、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业如何约定劳动合同条款?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法如何保护企业
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劳动合同法对企业的保护: 1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天; 2、试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商业秘密条款在合同中如何约定
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商业秘密条款可以这样约定: 1、用人单位与掌握商业秘密的劳动者,在中可以约定劳动终止前或者劳动者提出...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同企业不给劳动者如何维权
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劳动合同企业不给劳动者的,劳动者有权要求劳动行政部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动行政部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到企业如何约定劳动合同条款?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业如何设计劳动合同条款
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企业设计劳动合同条款,控制文本风险,应当注意以下几点: 1、签订书面合同,避免双倍工资风险; 2、设计试用期不符合录用条件条款,避免试用期辞退员工风险; 3、设计调整工作岗位条款,避免调岗风险; 4、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同竞业限制条款如何约定呢?
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何在劳动合同中约定违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳务派遣劳动合同如何签订
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对于签订派遣劳动合同应该这样签:1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动合同合同是否有约定终止条款?
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劳动合同中没有约定合同终止条款的必要性,只要有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借款合同提前还款条款怎么约定
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业应如何约定劳动合同的违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业对劳动合同约定违约金如何规定
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1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。同时,如果赔偿实际损失金额超出约...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业如何约定劳动合同条款?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同企业应当如何约定违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业要如何在劳动合同中约定违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
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