企业采用什么样的约定劳动合同条款
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劳动合同条款由用人单位和劳动者自行约定,根据我国《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>如何与企业约定劳动合同合同期限
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企业与劳动者协商一致后,可以约定劳动合同期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同企业怎样约定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业怎么在劳动合同中约定违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
广东在线咨询顾问团咨询我>>企业劳动合同中该约定哪些条款
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企业约定劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位具体信息;工作内容和工作地点;劳动合同期限;劳动报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同企业怎样约定,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同违约怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业与劳动者约定解除劳动合同
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企业是可以与劳动者解除劳动合同的,即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样制定劳动合同法
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同企业怎样约定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业与职工可以怎么约定劳动合同期限
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企业约定劳动合同期限需要与劳动者协商一致,遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业按照劳动合同怎样可以提前解除劳动合同
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国家劳动法律关于企业不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同企业怎样约定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样拟定企业劳动合同法
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何约定劳动合同条款
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业该怎么在劳动合同中约定违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业签订劳动合同步骤是怎样的?
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企业签订劳动合同步骤是: 1.劳动合同草案一般由用人单位提出,用人单位在草案中要注意遵守法律、法规;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同关于商业秘密的约定是怎样规定的
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可以约定掌握商业秘密的劳动者,在终止或者解除劳动合同后一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业怎么在劳动合同中去约定违约金
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企业在劳动合同中约定违约金也是由双方协议确定,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金需要以违约造成的损失为基础,不能...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业对劳动合同约定违约金如何规定
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1、明确约定违约金的情况。劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。同时,如果赔偿实际损失金额超出约...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同企业怎样约定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法为何规定企业不得解除劳动合同
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按劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为,工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>毁约劳动合同怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业应如何约定劳动合同的违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何在劳动合同中约定违约金
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根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
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