公司为试用期内员工辞退不合法
图文194人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位辞退试用期员工的条件具体有什么
图文116人已浏览
试用期员工有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位在试用期内怎么辞退员工合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,385人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,444人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位在试用期内如何辞退员工合法
问答584人已浏览
用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工,是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形,例如员工被依法追究刑事责任的,且必须要向员工说明理由。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>单位规定员工试用期没满能辞退么
图文729人已浏览
单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>无合同试用期被单位辞退
图文66人已浏览
可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在试用期内怎么辞退员工合法,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,146人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,177人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,168人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位在试用期内如何辞退员工合法
问答584人已浏览
1、用人单位在试用期内可以过错性辞退或者无过错性辞退员工,是合法的。但是必须符合法定的可以辞退的情形,例如员工被依法追究刑事责任的,且必须要向员工说明理由。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内随意辞退员工合法吗
问答584人已浏览
只要单位证明该员工不符合录用条件,就是可以辞退该员工的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在试用期内怎么辞退员工合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不合格辞退试用孕期人员么
图文126人已浏览
试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况用人单位可以辞退劳动者在试用期内
图文99人已浏览
以下情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期不合格怎么辞退
图文248人已浏览
员工试用期不合格。用人单位可以采取过错性辞退的方式来与其解除劳动合同,即用人单位通知员工并依法为其办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,891人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
视频2,412人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位在试用期内怎么辞退员工合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内随意辞退员工是否合法, 单位辞退员工要注意什么
问答584人已浏览
用人单位辞退员工不能随意,需要有正当的理由并向劳动者说明。《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内如何去辞退员工才合法呢
问答584人已浏览
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
问答584人已浏览
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签了合同被单位辞退
图文474人已浏览
试用期内签了合同被辞退有补偿。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期在用人单位怎么赔偿
图文84人已浏览
用人单位约定的试用期太长了要赔偿,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定用人单位和劳动者约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,583人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
视频736人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位在试用期怎么辞退员工
问答584人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以辞退试用期内被用人单位辞退的员工吗?
问答584人已浏览
公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 我国《劳动合同法》第三十九条规定:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在试用期内怎么辞退员工合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
图文158人已浏览
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法的。劳动者不符合录用条件,用人单位应当在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
视频5,026人观看
孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位在试用期内能辞退员工吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退试用期员工是否合法
问答584人已浏览
1.单位需要有理由辞退劳动者并给付经济补偿才算合法,否则属于违法解除劳动关系,需要依法承担法律责任。2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询