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外派人员双休日加班什么意思

2020-02-21 125人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,937

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专业分析
外派人员有证据证明在双休日提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，未为单位创造任何效益，用人单位不需要另外支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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