疫情期间想辞职,公司不同意怎么办
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员工在劳动合同期间离职的,要提前一个月书面通知用人单位并办理工作交接。...
疫情期间能否直接辞职
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疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,提前30天(试用期3天)通知...
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离婚诉讼期间债务如何处理
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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疫情期间想辞职怎么处理,法律是如何规定的
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对于自愿离职的员工,企业应要求离职员工提交手写的离职申请书,说明离职事由,企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
疫情期间老板不让辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
疫情期间辞职能马上走吗
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疫情期间劳动者可以辞职,但是能否一辞职就直接走要看具体情况,如果是单位过错辞职的,就可以辞职后即走。...
不明白,就问一问
疫情期间想辞职如何处理,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
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主动辞职如何拿失业金
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离职了五险一金如何处理
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疫情期间辞职,但未办理离职手续,期间也有
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因疫情影响,许多企业停产停工,那么就可以按照法律规定,如果停工一个月内的,需要支付一个月的正常工资,当超过了一个月以上的时间,员工提供了正常劳动,才能只支付给职工当地最低工资标准。如果职工没有提供正常...
工伤职工疫情如何处理?
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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疫情期间辞职能领失业金吗
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不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。...
如何处理好疫情期间工作的延误情况
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1、工期延误,因政府采取停工等防疫措施直接导致工期延误的,施工企业应按照合同约定的方式及时通知建设单...
在疫情期间辞职还有工资拿吗
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疫情期间辞职也有工资,如果是员工与单位协商一致离职,单位需要支付员工工作期间的工资。如果是单位在疫情...
机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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公司之间欠款如何处理
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疫情期间辞职什么工作好?
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对于自愿离职的员工,企业应要求离职员工提交手写的离职申请书,说明离职事由,企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
疫情期间劳动者可否辞职
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疫情流行期间使用者能否解除劳动合同取决于具体情况。根据我国有关法律的规定,在疫情对策期间,使用者可以与员工解除劳动合同,包括员工严重违反公司制度、员工被追究刑事责任等。...
如何处理疫情期间签订的合同
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一、坚持合同严守原则,鼓励合同按约正常履行。对于疫情防控期间合同可以履行的,鼓励合同按照原有约定继续履行;对于一方可以履行而拒绝履行,另一方要求其承担相应违约责任的,一般予以支持。二、坚持公平公正原则...
疫情期间要不要发工资,也辞职
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一般协商处理好是不会扣工资的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式...
辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
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逾期交房如何处理方法
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民间借款纠纷该如何处理
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如何处置疫情疫情期间的物价变化
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商家在疫情期间若有哄抬物价的行为,消费者可以进行举报,工商管理部门应当对其处以罚款乃至停业整顿的行政处罚。我国《价格法》规定,经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的,责令改...
如果在疫情期间辞职有什么影响吗
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疫情期间是可以辞职的,只需要和用人单位协商一致便可以解除劳动关系。或者用人单位有未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费等情形也可以单方面解除劳动关系。...
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疫情期间试用期被辞退
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具体情况具体分析,如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题,是可以请求继续履行劳务合同的,或者经济补...
从原单位辞职后社保怎么处理
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疫情期间被单位辞退了如何办
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1.疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
多次疫情期间员工怎样辞职
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用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同,看解除事由是否符合相关法律规定。 首先,用人单位不能因员工患有新型肺炎、是疑似病例、密切接触者或者当地政府采取紧急措施不能及时到岗的职工而解除劳动合同,如果此时解...