企业裁员规定的补偿标准是怎样的?
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
裁员赔偿n+1是什么标准
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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,n+1中的n在这里指的是用人单位的经济补偿金支付方...
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公司裁员的赔付标准
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公司裁员补偿标准是什么
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裁员赔偿标准是怎么规定的
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企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
国家规定的劳动法裁员补偿标准
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用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一...
裁员补偿标准是按照什么标准的?
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裁员补偿的标准是:由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1...
不明白,就问一问
裁员赔偿标准是怎么规定的,律师怎么看
企业裁员怎么赔偿
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厂里裁员怎么赔偿员工
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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裁员裁减赔偿标准怎么规定的
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企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》规定,用人单位应当依照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准,裁员。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
公司裁员赔偿标准是怎么规定的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
2023年裁员补偿标准是怎样的
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2023年裁员补偿标准:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
公司裁员是按照哪些标准赔偿的
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公司裁员是按照劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司需要裁减人员二十人以上...
企业经济性裁员的补偿标准
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公司裁员怎样赔偿
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公司裁员赔偿标准是怎么规定的
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
公司裁员赔偿标准是怎样规定的
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第41条有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人,但占企业职工总数10%以上的用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,裁减人员方案,经向劳动行政部门报告,...
公司裁员赔偿标准怎么规定
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你好根据具体情况建议协商办理合法的离职手续新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
公司员工离职赔偿标准规定是什么
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公司员工离职赔偿标准的规定是以下四点: 1、如果是用人单位主动提出,并且与劳动者协商一致解除劳动合同...
一般的车祸标准赔偿是怎么规定的
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车祸赔偿一般要赔偿以下费用: 1.医疗费。根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确...
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外企裁员不赔偿怎么办
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员赔偿标准是该怎样规定的
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第41条有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人,但占企业职工总数10%以上的用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,裁减人员方案,经向劳动行政部门报告,...
裁员赔偿标准是怎么的?
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过1...
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离职赔偿怎么规定标准
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离职赔偿标准:以劳动者离职前十二个月平均工资计算,但不能超过当地平均工资的三倍。法律规定,用人单位违...
公司裁员一般怎么赔偿
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2020公司裁员赔偿标准的规定是什么?
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【法律意见】用人单位因经营困难进行裁员,应该提前30天书面通知劳动者,并且征求工会意见,然后支付劳动者经济补偿金,标准为每工作1年支付1个月工资。劳动者工作10年,那么就是10个月本人工资。如果用人单...
企业裁员赔偿标准规定
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被裁退我能获的多少赔偿半个月工资提前一个月通知跟没提前通知赔偿一样吗裁员与单位与劳动者解除劳动关系不同,这个是一样的听他们说有3个月的工资赔偿,赔偿我的月平均工资,还是企业的月平均工资,我的月平均工资...