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意外保险报了医疗险还能够报吗

2024-06-09 13人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

1．意外险隶属商业保险范畴，赔付与否关键要看保单类型以及可否符合赔付要求。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到赔付要求，都应该进行赔付。 2．为工人交纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给工人买下好商业保险就能够免除交纳工伤保险的职责。 3．无论用人单位可否买下好商业保险，一旦工人发生工伤意外，用人单位都应按工伤待遇支付工伤工人的相关赔偿。 4．根据《工伤保险条例》的相关限定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全部垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放；（5）如经劳动本领判定为1－10级伤残的，还能够享受伤残津贴（1－6级伤残），一次性伤残补贴金，一次性工伤医疗补贴金（5－10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补贴金（5－10级伤残解除合同后领取）等待遇。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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