单位拖欠员工工资怎么办单位拖欠离职补偿金
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1、劳动者可以通过与用人单位协商、 2、申请劳动仲裁。 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职两个月没领到补偿金怎么办
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劳动者离职后两个月还没拿到补偿金的,可以与单位协商,要求单位及时支付;如果单位拒不给付的,劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工离职补偿金拖欠公司两个月怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司入职两个月被辞退员工怎么补偿
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1、试用期间,公司不得擅自解除劳动合同。必须有合法的理由2、如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金3、如果公司解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,付经济补偿金和赔偿金4、如果有关赔...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>单位拖欠工资离职补偿金最多几个月?
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依据我国相关法律的规定,用人单位支付经济补偿的,工作满一年支付一个月工资,支付的经济补偿最高不超过十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>补偿金离职后两个月还没拿到怎么办
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用人单位应该在解除劳动合同之日,一次性支付劳动者经济补偿金,如果离职两个月还没有支付经济补偿金的,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职补偿金拖欠公司两个月怎么办,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司员工无故拖欠补偿金公司不给怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司拖欠工资3个月,能获得补偿金吗
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如果单位拖欠工资,你可以以此为由提出解除合同,要求单位支付经济补偿金。但是如果你自己辞职,那很难支持经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职补偿金拖欠公司两个月怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解除劳动合同两个月拖欠工资怎么办
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工作两个月的,需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资两个月有什么处罚吗
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用人单位逾期不支付工资的,可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职两个月后收到竞业补偿金
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离职时如果没给补偿金,那么签订的竞业禁止协议是无效的。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工离职补偿金拖欠公司两个月怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资,拖欠社保,拖欠公积金。入职一年2个月。经济补偿金是多少?
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拖欠工资违反《劳动法》第五十条的规定,可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与公司的劳动合同,有权要求公司支付相应的解除劳动合同经济补偿,补发被拖欠的工资。得到拖欠工资的经济补偿,需符合《劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职两个月还没有拿到离职补偿金怎么办?
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1、劳动者离职后两个月还没拿到补偿金的,可以与单位协商,要求单位及时支付;如果单位拒不给付的,劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、去申请调解、仲裁等方式来要回来。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职半个月了工资没给开员工离职公司恶意拖欠工资怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了老板拖欠工资两个月了,我该怎么办
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辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠前两个月工资算拖欠吗
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属于拖欠工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令或者向当地劳动行政部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠3个月的工资,员工离职,要赔偿金,应该按照什么标准?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上了两个月班员工辞职怎么办?
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提前30天递交书面辞职报告,到期就可以离职,试用期内提前3天通知。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职补偿金拖欠公司两个月怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资两个月
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如果老板拖欠工资达两个月,劳动者能够通过下列方法来维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司拖欠两个月加班费职员可以起诉吗?
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公司拖欠两个月加班费职员可以起诉,公司等企业单位若是要求职员加班是需要支付其加班费的,对于由于资金紧缺等情形,需要延迟支付的,也需要事先告诉公司的员工,否则职员在发现自己的工资无故缺少时,是可以起诉的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工要离职期间工资拖欠怎么办?
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1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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