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同事犯错牵连到我被开除,我可以告他要补偿吗

2024-05-15 23人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,147

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专业分析
需视乎该公司作出解雇的决策是否合法和正当合理与否,亦即员工争吵的行径是否触犯了公司所规定的工作纪律及管理准则,是否已经达到需要进行解雇的严重程度;还必须考虑公司所制定的规章制度是否通过宪章性程序来制订,以确保公平性和透明度。如果上述条件无法满足或者存在疑问,那么则属于单位在无正当合法理由下非法解除涉及劳动合同的行为,这就意味着单位可能将会对劳动者承担赔偿责任,包括支付相应的经济补偿金给到劳动者。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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