仲裁条款无效的情形有哪些,仲裁条款无效有哪些情形
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“仲裁”,作为与诉讼并存的争议解决方式,因其一裁终局、程序简便,保密性高,当事人自主性强等优势,越来...
劳动争议劳动仲裁解决期限中断的情形
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劳动仲裁期限中断情形:向对方当事人主张权利;向有关部门请求权利救济;对方当事人同意履行义务。劳动争议...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议调解细则中劳动争议仲裁调解有哪些
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《劳动争议调解实施细则》第三条解决劳动争议,应当遵循法律、公正、及时、重点调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方与用人单位协商达成和解协议。 第...
劳动仲裁法中怎么争议调解的效力
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劳动争议调解仲裁法的效力: (一)调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力,当事人不应擅自变更或...
有哪些情形的,仲裁协议无效
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1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。 2、无民事行为能力人或限制民事行为能力人订立的仲裁协议...
不明白,就问一问
《劳动争议调解仲裁条款》中的无效情形有哪些?,律师怎么看
股东会决议无效的情形主要有哪些
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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欠款诉讼诉讼时效中止的情形有哪些
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劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些,劳动争议仲裁时效中止怎么处理
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最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(二)第十二条“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的,人民法院应当认定申请仲裁期间中止,从中止的原因消灭之次...
仲裁劳动争议仲裁不得有哪些情形?
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劳动争议不得仲裁的情形如下: 一、申请不符合条件; 二、超过诉讼时效; 三、不提供或者不充分提供证据; 四、逾期改变仲裁请求;等等。 《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
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仲裁协议有哪些情形是无效的
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仲裁协议无效的情形:根据我国仲裁法的规定,仲裁协议在下列情形下无效: 1、以口头方式订立的仲裁协议无...
劳动仲裁程序中怎么调解劳动争议
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仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲...
劳动仲裁中劳动争议仲裁的法律依据有哪些
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
哪些情形下的债权无效
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安置补偿协议无效的情形包括哪些
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拖欠工资的情形有哪些劳动争议调解仲裁法司法解释
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名...
劳动争议仲裁中,哪种情况下需要调解
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:订立、履行、变更、终止、终止劳动合同、确认劳动关系、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿、终止、辞职、辞职、辞职、争议。...
劳动仲裁争议调解仲裁法规定的仲裁条件是哪些?
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第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二...
哪几类劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
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一、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追...
有什么仲裁条款无效情形
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仲裁条款无效的情形,具体如下: 1、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; 2、无民事行为能力人或...
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劳动仲裁时效
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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第一次仲裁的时效为一年,劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
劳动者可以申请仲裁解决劳动争议的情形有哪些
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
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劳动争议调解仲裁法对劳动者作了哪些
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【调解仲裁法】劳动争议调解仲裁法对劳动者作了哪些保护性规定《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了相应的保...
借条无效的条件有哪些
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通常有哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》
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1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;...
劳动争议案件中哪些情形可以调解
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辞退和辞职;(六)法律、休息休假、福利根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议、离职发生的争议、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(四)因工作时间、变更、法...