领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
说的是拿失业金协商一致解除劳动合同
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领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个...
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合同到期能领取失业金吗
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合同解除后能否主张违约金
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单位解除劳动合同协商不了领失业金能不能
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用人单位主动提出协商解除劳动合同的,劳动者同意解除的,应当支付经济补偿金。该情形符合“非因本人意愿中断就业”的条件。若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金...
劳动合同法第44解除劳动合同能否领到失业金
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可以领取的。...
劳动者单方解除还是协商一致解除劳动合同
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
不明白,就问一问
协商一致解除劳动合同是否能领失业金,律师怎么看
合同期满可以领失业金吗?
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什么是违约解除劳动合同
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合同履行完毕是否能解除
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2023年和领导协商解除劳动合同有失业金吗
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1、劳动者与公司领导协商解除劳动合同,那么可以按劳动合同法规定申请经济补偿的。而且带上解除劳动合同,到劳动局办理失业金的。 2、《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
劳动合同解除协商一致能否得到经济补偿金
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协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,...
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领失业金是解除劳动合同还是终止劳动合同
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是单位出具解除劳动合同证明,解除劳动合同的理由属于“非本人意愿的离职”理由就可以本人拿身份证、户口本...
领取失业金劳动合同解除模板
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领...
失业金与解除劳动合同补偿金是否是同一种
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失业金与解除劳动合同补偿金不是一回事。 失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员...
怎样写解除劳动合同
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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由提出解约,经双方协商一致的解除劳动合同,可以领取失业金吗?
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可以,符合失业保险金申领条件。失业保险金申领,非本人意愿失业,且有就业愿望的,已缴纳失业保险费满一年以上的,未到法定退休年龄的。失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,申请领取失业保险费,享受其他失业...
解除劳动合同和双方协商可以领取失业金吗
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双方协商解除合同是不可以领失业金的。根据我国《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本...
可以解除协商一致到时候领失业金吗?
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可依法领取,同时公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支...
协商一致是否需要解除合同
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当事人协商一致,可以解除合同。 根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当...
由于企业搬迁,我想解除劳动合同,能否领取失业金
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、...
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分家协议能否解除
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非法解除劳动合同认定
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调整岗位协商不一致,能否解除劳动合同?
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
劳动者因个人原因解除劳动合同能否申请失业金,失业金能否申请领取
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若是以用人单位存在存在法定过错为由,即《劳动合同法》第三十八条之情形,解除劳动合同的,可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取...
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解除劳动合同一年多了,还能去领取失业金吗?
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离职后当月或者次月要去办理失业登记的,失业金领取最长24个月...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动者协商解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同,是否支持?
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用人单位应否向劳动者支付经济补偿金,有两种不同的意见。一种意见认为,《劳动合同法》第四十六条第二款第(二)项规定的由用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同应予支付经济补偿金的情形,同时,也...
协商一致解除劳动合同是否需要支付经济补偿金,协商解除合同的条件
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《劳动合同法》第36条、第46条是关于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的主要法律规定。根据法律规定,协商解除劳动合同,如果是用人单位主动提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金;如果是劳动者主动提出...