股份公司是否可以申请破产,有哪些相关规定
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股份公司如果符合条件的可以申请破产。股份公司是企业法人,具有法人资格,不能清偿到期债务,并且资产不足...
公司破产员工可不可以进
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员工不可以申请公司破产。因为有权申请公司破产的是公司的债权人、债务人或者依法负有清算责任的人。所谓债...
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不占股法人可否申请公司破产
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保险公司可否申请破产
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公司谁可以申请破产,法律上有明确规定吗?
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公司谁可以申请破产? 1、该企业自己(债务人);在企业不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候,企业自己可以申请破产; 2、该企业的债权人;在该企业不能清偿到期债务时,债...
公司账目不清能申请破产吗,法律上有哪些规定
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公司账目不清是不能够申请破产的。根据相关法律规定,公司破产的条件是同时满足不能清偿到期债务,并且资产...
我的公司只有几个员工,可以申请破产吗?
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没有个人破产的说法。你的情况应该属于执行中止的情况,就是你作为监护人,确实无财产可供执行了,那法院会...
不明白,就问一问
员工可不可以申请公司破产,有哪些法律规定,律师怎么看
公司被起诉还可以申请破产吗
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个人独资公司可以申请破产吗
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员工能否申请公司破产清算
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有限责任公司申请破产员工工资可以吗?
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如果公司进入破产程序,应当向员工支付应得工资及支付经济补偿金,工资、经济补偿金在破产财产中优先支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司法人申请破产,哪些情况下可以
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我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。” 拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清...
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哺乳期员工公司破产可以申请赔偿吗
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哺乳期员工公司破产是可以申请赔偿的。一般以经济补偿为准,补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满...
做完公司破产规定员工不可以入股吗
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员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申...
个人可以申请破产麽相关规定有哪些
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我国目前只有企业法人申请破产的法律规定,没有关于个人申请破产的法律规定,个人对外承担的民事责任是无限...
债权人可以申请对方公司破产吗
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公司申请破产需满足哪些条件
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公司股东是否可以申请公司破产的相关规定有哪些?
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依照《中华人民共和国破产法(试行)》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,具有独立法人资格的企业因经营不善严重亏损,不能偿还到期债务的,可以向人民法院申请破产;作为债务人的企业法人,不能偿还到期债务时...
小公司可以破产,有哪些规定
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小公司可以破产,需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的条件。根据相关法律规定,法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。...
申请对方公司破产可以吗?有什么法律规定啊?
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公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认,不经人民法院审理,公司自身不能进入破产程序。根据我国《企业破产法》规定申请对方公司破产,公司破产必须有申请,申请人可以是公司自己,也可以是其他债权人公司自...
公司破产可不可以申请解除失信
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公司破产不可以申请解除失信。失信被执行人制度是针对自然人实施的,企业的法人或者股东被列入失信被执行人...
公司破产申请需要提供哪些材料,法律上有哪些规定
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公司破产申请需要提供破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项: (一)申请人、被申请人的基本...
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公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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有限公司破产申请怎么写
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哪些人可以作为破产申请人,公司破产法中的破产申请人的范围有哪些
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债务人、债权人都可以作为破产申请人申请破产,法律依据:《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明...
员工可以申请公司破产偿还员工的工资吗
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债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否,关键要看是否满足法律规定的破产条件。员工可以申请公司破产按法律规定,不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向法院申...
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公司破产员工应该得到哪些赔偿,有哪些法律规定
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公司破产后如果与员工终止劳动合同,则员工一般应该得到经济补偿金,而不是赔偿。经济补偿金是按员工在公司...
公司申请破产对法人有什么影响
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公司无法清算可否申请破产具体规定有哪些
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按照破产法的相关规定,如果企业出现了到期债务无法清偿的情况,债权人和企业都可以向法院申请破产申请。 如果企业出现了破产原因,可以向法院提起破产,重整及和解的申请;在法院已经宣告受理破产申请但是未宣告破...
公司可以拒绝员工请婚假法律上有哪些规定
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如果是员工本人结婚,且情况属实的,公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期,并且假期内的工资照发,否则就是违法的。但如果是其他人结婚,员工无正当理由或者不按规定请假的,则公司可以视...